为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步激发驻村工作活力，引导乡（镇）驻村办工作人员强党性、提素质、增本领，切实提升驻村工作服务能力和管理水平，林周县委组织部（驻村办）积极搭建跨区域学习交流平台。近日，由林周县委副书记、驻村工作总领队多吉次仁带队，组织10个乡（镇）驻村办负责同志、工作人员前往唐古乡开展现场观摩交流活动，此次活动旨在观摩学习中取真经、在拓宽视野中强能力、在学以致用中促发展，不断推进驻村工作高质量发展。
多吉次仁强调，各乡镇驻村办一是要教育引导驻村干部“愿干事”。按照“缺什么，补什么”的原则，依托“三会一课”、周学习、主题党日等载体，通过以会代训、专题培训、实地参观等方式，围绕基层党建、基层治理、乡村振兴及驻村“五项重点任务”等内容，精密开展针对性教育培训，着力把驻村干部培养成政治坚定、政策精通、业务熟练的乡村振兴“领头雁”。二是要管理监督驻村干部“真干事”。要以“周调度”工作机制为抓手，以驻村工作临时党支部为依托，加强督导检查、严肃驻村纪律，改进工作作风、强化为民服务，通过明查暗访、视频调度等多种形式，把驻村干部管理抓在日常，营造干事创业的良好氛围。三是保障激励驻村干部“干成事”。坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，定期谈话了解驻村干部工作、生活状况和思想动态，开展思想教育和心理辅导，切实解决驻村干部后顾之忧，激励驻村干部干事创业、担当作为。
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