从11月起，有两类退休人员可能会迎来养老金的重算补发。
你是不是已经迫不及待想知道自己能多领多少钱了？咱们这就来分析。
一类是今年1月1日以后新退休的人员。
另一类则是在2014年10月1日之前参加工作，但在2014年10月1日之后退休的体制内人员。
工龄越长，补发的金额就越高。这可不是我随便说的，咱们用数据来说话。
以浙江省为例，去年浙江省的养老金计发基数从6594元涨到了7152元。
咱们就按照这个基数，来算算20年、30年和40年工龄的退休人员能领多少养老金补发。
先来看20年工龄的退休人员。按照计算公式，基本养老金差额 = 工资差 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 工龄 × 1%。
咱们假设平均缴费指数为1，那么工资差就是7152元 - 6594元 = 558元。
代入公式，20年工龄的退休人员每月可以多领111.6元的养老金差额。
再来看30年工龄的退休人员。同样的公式，同样的工资差和平均缴费指数，30年工龄的退休人员每月可以多领167.4元的养老金差额。
最后，咱们来算算40年工龄的退休人员。还是同样的公式和参数，40年工龄的退休人员每月可以多领223.2元的养老金差额。
看到这里，你是不是已经心里有数了？
不过，我得提醒大家一句，上面的计算只是基于浙江省去年的数据进行的推测，今年的实际情况可能会有所不同。
而且，每个省市的计发基数和平均缴费指数都有所不同，所以具体的补发金额也会有所差异。
大家如果想了解自己能多领多少钱，最好还是去当地的社保部门咨询一下。
你觉得养老金的补发金额和工龄挂钩合理吗？为什么？
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