连续两年获评“中国年度最佳引才城市”之后，济南再获殊荣。9月26日，《2024年人才友好型城市研究报告》正式发布，济南入选“2024年全国人才友好型城市”，同时还入选“2024年全国最具人才吸引力城市”和“2024年全国最佳人才发展生态城市”。济南作为副省级城市代表应邀参加发布会，济南市委常委、组织部部长陈阳在会上作了城市推介和经验分享。参加发布会并作经验分享的，还有苏州、长沙、常州、海口、太原、鄂尔多斯等6个城市。
陈阳从“千年文化之城、千亿产业之城、千泉生态之城、千万人口之城”四个方面，对济南进行了整体推介，介绍了济南围绕“人才友好型城市”建设，大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”工作理念，动态评估优化人才政策“双30条”，聚力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，倾力打造“一节一赛、一会一礼、一刊一行”招才引智工作体系，推出“我在济南刚刚好”城市引才宣言等系列经验做法。
据悉，中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发展和改革委主管的国家一级社团，是人才人力资源领域最具影响力的专业社团之一。人才友好型城市研究报告由中国人力资源开发研究会发起并完成。报告深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，科学分析、系统评估我国城市人才友好度。报告指数体系围绕城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。人才吸引力指数包括人才向心力、人才输送力、人才净流入、人才聚集度、人才保持度、本地就业等6个指标。人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
报告显示，北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、武汉、南京、济南、长沙、苏州、海口等城市入选2024年人才友好型城市全国50强。
中国人力资源开发研究会会长、国家发展和改革委社会发展司原司长欧晓理表示，人才是城市发展的核心竞争力，保持城市对优秀人才的吸引力是城市经济高质量发展的关键。这次入围城市在人才吸引力和人才发展生态方面的优异表现，不仅推动了城市自身的经济发展，也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。
中国人力资源开发研究会副会长、人才友好型城市研究课题组组长刘辉表示，本次报告以大数据和人工智能技术为基础，对全国城市人才的现状进行了全面、深入的分析和解读，全面反映了重点城市、重点区域的人才流动现状和人才发展生态现状。
