肇东市紧紧围绕新时代干部教育培训新任务、新要求，念好“精、活、实”三字诀，精准对接干部需求，创新干部教育培训形式，突出培训成效，不断推动干部教育培训工作提质增效。
“精”字着力，实现干部教育培训多维提升
立足发展需要和干部队伍建设实际，通过分层分级分类培训，实现精准化培训，不断增强培训针对性。聚焦对象，培训内容精准化。按照科级干部、中青年干部、新任职干部、村“两委”干部等不同层次类别及相应工作方向，分别围绕政治能力、决策水平、履职能力提升、业务知识、政策法规等开展专题培训30余次。聚焦需求，班次设计差异化。通过个别访谈、座谈交流等常态化了解掌握实际学习需求，及时优化班次。按照不同需求划分不同班次，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实现差异化培训。聚焦实效，培训方式多样化。根据培训目标、内容要求和受训干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式教学和学员论坛等多种方式，提升干部受训有效性。年初以来，邀请省内外专家、市直领导开展专题辅导30余次，主题研讨交流20余次，现场教学40余次，有效打通供给与需求之间的“最后一公里”。
“活”字助力，丰富干部教育培训方式内容
把实践培训作为干部开阔视野、解放思想、更新知识、提高能力的重要途径。走进一流高校。利用高校培训基地的优质培训资源，分期组织干部到浙江大学等高校集中学习3次，使干部在实地学习中开眼界、拓思路、谋发展。走进优秀企业。依托大庄园、伊利、生态园等，组织开展实地参观、交流研讨、学员论坛等提升参训学员的理论基础和实践能力。走进红色基地。组织党务骨干在红色教育基地、廉政教育基地等地开展体验式教学。带领学员出早操、唱红歌，提升精气神。干部通过“零距离”感受、“沉浸式”体验，切实将学到的宝贵经验转化为助推肇东市高质量发展的强大动力。
“实”字发力，完善干部教育培训保障体系
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图文编辑 | 肇东党建
图文来源 | 绥化党建e家
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