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根据《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》要求，经晴隆县委、县政府研究决定，晴隆县参加贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才13名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立2024年秋季晴隆县人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在晴隆县人力资源和社会保障局，负责具体日常事务，工作结束后机构自然撤销。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、测评、资格复审、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
晴隆县秋季赴省内外高校计划引进高层次、急需紧缺人才13名（详见附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2024年10月8日至31日根据贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定邮箱提交报名材料且经资格初审合格的人员（名单详见附件2）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.学习成绩优良，有较强的事业心和责任感。
5.2025年7月31日前获得相应的学历学位。
6.年龄在18周岁以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月1日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1983年10月1日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年10月1日及以后出生）。
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
8.承诺在晴隆县服务年限不少于5年。
9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端、道德品行等问题的不得参加引聘。
2.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员（含聘用后放弃、辞职的人员）不得参加引聘。
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年10月1日），或未办理任何手续离岗的人员不得参加引聘。
4.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
7.正在被列为失信联合惩戒对象的；
8.定向到具体行业或单位的毕业生；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、测评
测评采用结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制（100分）计算。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。同一岗位引聘人员成绩并列第一的，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。
（一）面试人员
经报名资格初审合格的人员确定为面试对象（附件2）。
（二）面试内容
主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等。
（三）发放《面试准考证》
领取《面试准考证》时间：2024年12月13日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
领取《面试准考证》地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心。
考生须凭本人有效居民身份证领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（四）面试时间
2024年12月14日（星期六）。
（五）面试地点
详见（面试准考证）。
（六）面试要求
考生必须同时持本人有效《居民身份证》《面试准考证》原件方可进入考场参加考试。
（七）面试考官和工作人员应实行回避制度。
注：如因特殊原因或不可抗力因素需要调整测评时间的，将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。
六、资格复审
测评结束后，按照岗位引进计划数1:1比例确定进入资格复审环节人员名单。资格复审采取现场审查的方式进行，经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按测评成绩由高到低依次递补。
（一）复审时间及地点
资格复审时间：2024年12月19日至20日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。
递补复审时间：2024年12月23日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心。
（二）复审需提交的材料
1.身份证复印件；
2.毕业证或毕业生就业推荐表或学信网上学历认证；
3.其他岗位需要的医师资格证、护士资格证、教师资格证（或网络下载打印的教师资格认定申请表）等其他材料。
（三）如因特殊情况不能到现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因签名加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（四）经现场资格复审合格的人员进入下一环节。
（五）资格审查贯穿于人才引进工作全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或引聘人员条件不符合岗位条件要求的，取消进入下一环节的资格。
七、签订协议
签约人员按照测评成绩在最低分数线以上由高到低的顺序，以职位计划数1:1比例确定。如有人员放弃签约，在测评人员中按测评成绩从高到低依次递补，选择签约对象。用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。
八、体检
签约人员列为体检对象。体检由2024年秋季晴隆县人才引进工作领导小组办公室统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若引聘人员对体检结果有疑问，可在接到体检结论通知之日起3日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费用由引聘人员承担，体检时间和地点由用人单位另行通知。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补，体检的具体时间及地点另行通知。
九、考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由2024年秋季晴隆县人才引进工作领导小组部署。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
十、公示和聘用
经报名、资格审查、测评、资格复审、签约、体检、考察、合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州晴隆县人民政府网站（网址）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，并承诺在晴隆县服务年限不少于5年，将按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，不再开展递补工作。
十一、其他事项
（一）引聘人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料，并提供给用人单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。2024年及以前的毕业生须在2025年3月31日前完成聘用备案手续。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续；留学回国人员须2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。
（二）晴隆县2024年秋季赴高校专项引进高层次人才、急需紧缺人才信息在晴隆县人民政府网站上公布（http://www.gzql.gov.cn/）公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
（三）本《方案》由2024年秋季晴隆县人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜，由2024年秋季晴隆县人才引进工作领导小组研究确定。
此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-7821049 监督电话：0859-7612055
附件：1.晴隆县2024年秋季赴省内外高校计划引进高层次、急需紧缺人才需求表
2.晴隆县2024年秋季赴省内外高校计划引进高层次、急需紧缺人才报名资格初审合格人员名单
晴隆县人力资源和社会保障局
2024年12月5日
信息来源 晴隆县人民政府网
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