近日，翠屏区住房保障和房地产事务中心一名工作人员突然收到一笔3000元的银行转账，经查询发现竟是自己考取监理工程师和经济专业技术资格（高级）两个职业资格证书后获得的现金激励。拿到专业技术资格证书，还能够领奖金，这是翠屏区在全市率先推出的创新举措，即机关企事业单位干部职工考取职业资格证书的现金激励机制。近年来，翠屏区把提升机关企事业单位干部职工职业技能作为优化干部队伍结构、推动经济社会高质量发展的重要举措，鼓励干部职工积极主动考取职业资格证书，提升专业技术能力。为进一步激发干部职工学习、工作热情，去年9月，区委组织部、区总工会、区司法局、区人力资源和社会保障局联合出台了《激励干部职工提升职业技能管理办法》。该办法明确规定，凡是翠屏区机关事业单位干部和区属国有企业职工，考取中级（二类）职业资格（证书）一次性激励1000元，考取高级（一类）职业资格（证书）一次性激励2000元，在全市范围内率先建立起机关企事业单位干部职工职业能力提升现金激励机制。自办法出台以来，全区已有68名干部职工考取各类职业资格（证书）74个，发放一次性现金激励经费9.4万元，考证人数较往年提升21.5%。据翠屏区委组织部相关负责人介绍，下一步翠屏区将强化组织领导，不断创新激励机制、完善激励体系、加大宣传力度，最大程度为干部职工提升职业技能提供保障激励，进一步提升干部职工综合能力水平，更好地服务群众、服务发展，为推动高质量发展提供坚强有力的干部人才支撑。
