1月15日上午，高港区政协党组副书记、副主席陈新兵，党组成员、副主席袁斌，党组成员、秘书长沈虹振一行来到泰兴，调研了泰兴市总工会协商民主文化培育工作。泰兴市政协党组成员、副主席周国庆，党组成员、秘书长熊杰，泰兴市总工会党组书记、主席李炳良，副主席肖艳等陪同调研。
近年来，泰兴市总工会准确把握人民团体协商在社会主义协商民主体系中的定位，把协商作为工作方法，建立“泰工惠”协商民主文化品牌，以集体协商为抓手，在以深度协商之“为”提工会工作之“效”中，不断探索具有基层工会特色的协商议事新模式。
持续实施集体协商“12345”工程，集中开展集体协商要约行动，解决制约产业工人队伍建设改革的“瓶颈”问题，凝聚助力产改的“合力”，彰显推进产改的“实效”。成立集体协商指导员工作室，聘请集体协商专职指导员，加强以职工代表大会为基本形式会议式协商，强化以“能级工资”集体协商为主要内容的团体式协商，落实以厂务公开为主要载体的前置式协商，推动以职工董事监事为补充的常态式协商，丰富以新兴媒体和简便形式为渠道的个体式协商，总结归纳了集体协商“九步工作法”，在全市重点行业和区域广泛开展集体协商，创造了一镇一品的新特色，尤其在新就业形态行业，已初步形成集体协商“区域、行业、人员”三个全覆盖。
泰兴市总工会开展的集体协商工作受到了《人民日报》《工人日报》《新华日报》等中央、省市媒体的高度关注，能级工资集体协商+专题职代会案例登上了《江苏产改专报》，经济开发区化工行业获评江苏省集体协商示范行业，泰兴市职工服务中心获评全省推动厂务公开民主管理工作先进单位。
陈新兵一行对泰兴市总工会的协商民主文化培育工作给予了充分肯定，表示将学习借鉴泰兴市总工会的做法和经验，推动协商民主文化培育工作持续走深走实。
供稿：张宏生
