近年来，瑞昌生态环境局坚持党建引领，把阵地建设作为突破口，倾力打造“四之家”，不断夯实基层“微阵地”建设，增强党员群众的归属感和认同感，实现基层党组织服务功能有效提升，为全局各项工作顺利开展提供坚强的组织保障和精神动力。
一是党建引领，打造“党员之家”，激发组织凝聚力。结合全省生态环境系统“党建红生态绿”和瑞昌“铁肩膀”党建品牌创建，按照“三化”标准精心打造党建文化中心，建设党建“信息化”平台，购置党报党刊、党建读本办好党建读书角，开辟多维学习园地，开展系列党建文化活动，使党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二是文化浸润，打造“职工之家”，增强整体战斗力。把干部职工身体健康摆在重要位置，结合室内健身特点和干部职工需求，建成职工健身房，添置跑步机、动感单车、坐式推胸训练器、夹胸反飞鸟训练器、哑铃、综合训练器等健身器材，方便干部职工在工作之余和休息时间锻炼身体、强身健体、释放压力，激发干事创业热情，提升队伍整体战斗力。
三是青春飞扬，打造“团青之家”，挖掘潜在创新力。青年干部是瑞昌生态环境保护事业的未来和希望，加强青年干部队伍建设，既是提升干部队伍整体素质的现实需求，也是加快后备力量建设的迫切需要。为深入推动党团、群团工作深度融合、同频共振，局党组精心谋划，结合青年特点和实际需求，每月组织青年干部开展丰富多彩的“环保铁军 青春有young”系列活动，搭建青年干部交流平台、展示舞台、知识讲台，引导树立正确的人生观和价值观，促进青年干部激发干事创业激情，全面锤炼过硬作风。
四是温情相伴，打造“老干之家”，提升服务保障力。坚持以“老有所学、老有所依、老有所养、老有所为、老有所乐”为目标，完善制度机制，对退休党员和老干部做到“平时有人问、节日有人访、病时有人探、学习有人送、健康有人管”。结合老干部活动特点，科学调整服务场地，合理设立老干部工作活动室，定期组织老干部开展有意义的活动，听取他们的意见建议，用心做好服务保障工作。
下一步，瑞昌生态环境局将持续深化“四之家”建设，不断优化服务、创新管理，努力营造温馨和谐、积极向上的工作氛围，为推动生态环境保护事业高质量发展贡献力量！
供稿：瑞昌生态环境局
编辑：刘玲玲
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