1. 工作效率的考量：
夜班期间，虽然没有了工作票的许可，没有了繁多的定期切换工作，工作量相对较少，但仍需要进行监盘和巡检，保证设备安全正常运行仍是第一位的。如果允许不在监盘和巡检的运行人员小憩可能会提高后面的工作效率，因为疲劳会影响人的专注力和判断力，短暂的休息可以帮助员工恢复精神，提高工作效率和准确性，从而更好地应对突发事故。
2. 员工健康和安全的考量：
夜班期间，员工的正常作息时间已经被打乱，规律的生物钟被破坏，容易导致身体疲劳和健康问题。允许小憩可以帮助员工缓解疲劳，降低瞌睡的风险，从而提高员工的警觉性和安全性。疲劳过度可能会影响员工的判断力和反应速度，对事故处理造成潜在的安全隐患。
3. 寻找平衡点：
虽然小憩对于员工的健康和工作效率有积极影响，但也存在一定的风险和挑战。运行人员夜班期间小憩需要在合理的范围内进行管理和控制，以避免滥用和影响巡检和监盘工作。例如，可以规定小憩时间的长度和次数，确保员工在适当的时间内恢复精神。
结论一：
夜班期间允许运行人员小憩，可以提高工作效率、保护员工的健康和安全。然而，需要在合理范围内管理和控制小憩时间，以避免对工作任务造成负面影响。通过平衡工作效率和员工健康，可以为夜班期间的运行人员创造一个更舒适和安全的工作环境。
结论二：
夜班期间不允许运行人员小憩，上夜班前一定要睡好，保证夜班能够精力充沛，才能保障把监盘和巡检工作做好。如果允许小憩，有可能滥用允许，睡的美梦连连，呼噜不绝，这样一定会影响安全生产任务的完成。
总结：
夜班小憩是一个平衡安全生产、工作效率和员工健康的问题。如果有个别运行人员在夜班期间感到身体不适，可以请假休息或在控制室小憩一会，但要先汇报值班负责人，这是可以得到允许的，因为这样也有助于保护员工的健康和提高工作效率及安全。然而，如无特殊原因，从生产管理上考虑是不允许在夜班期间小憩的，以确保夜班工作任务的顺利进行。
