2025 年国家公务员考试报名自 10 月 15 日正式开启，此次国考计划招录 3.97 万人，较去年仅增加 160 人，延续了连续七年 “扩招” 的态势。其中，面向高校应届生的拟招录人数为 2.67 万。
然而，报名伊始，“国考没岗” 便迅速登上热搜。众多考生反映可报考岗位寥寥无几，不少本科生惊讶地发现，去年凭借本科学历能报考的岗位，今年竟要求硕士学历。考生们纷纷吐槽：“精心准备许久的国考瞬间结束”“选岗之时即宣告终结”。
对近年来国考职位数据进行梳理后可以发现，越来越多的岗位将学历门槛提升至硕士研究生及以上。对比 2024 年和 2025 年的国考招考简章，今年约有 60 个国考岗位不再招录本科生，学历要求提升至研究生学历。这意味着本科生将 “失去” 约 100 个国考录用名额。在竞争激烈的国考报录比面前，本科生进入体制内的难度越来越大。
一、编制之路，本科生渐被 “屏蔽”
近年来，虽然国考呈现扩招趋势，但面向本科生的岗位却并未显著增加。统计数据显示，本科生可报考的国考岗位招考人数占比逐年下降，从 2022 年的 92.99% 降至 2025 年的 86.99%。尽管 2025 年 “仅限本科” 岗位的招考人数占比从 2024 年的 11.44% 上升至 13.12%，但与 2023 年的 18.68% 和 2022 年的 19.88% 相比，差距明显。
具体来看，今年有近 60 个国考岗位的学历要求从 “本科可报考” 变为 “仅限研究生可报考”，涉及监管局、海事局、银行分行、边检站等用人单位，受影响的专业主要有经济金融类、法学、计算机类等。例如，某（参公）事业单位的文秘岗位，去年招收哲学、历史学等专业的本科或硕士研究生，今年只招收硕士研究生及以上学历；某市（地）级基层执法岗，去年招收本科及以上的轮机工程专业毕业生，今年学历要求提升至硕士研究生及以上；多家银行分行的综合业务员岗位，学历要求也从仅限本科提升至硕士研究生及以上；还有某市级公安机关警察、西部地区和艰苦边远地区的一线调查队科员、县（区）级及以下某局科员等职位，均不再招录本科生。
国考岗位的减少，使得本科生 “上岸” 几率变小，考公竞争压力不断增大。截至 10 月 20 日 16 时，2025 国考报录比最高的中华职业教育社已达 6492:1。
与之相反，为研究生量身定制的国考职位大幅增加，招考人数在三年后翻了一番。同时，限研究生报考岗位的招考人数占比从 2022 年的 7% 跃升至 2025 年的 12.95%。这表明国考学历门槛明显提高，对高学历人才的需求加大。
二、“铁饭碗” 之梦，面临挑战？
近年来，本科生的就业 “求稳” 心态愈发强烈，他们渴望通过稳定的工作和收入来源提高生活质量和抗风险能力。考公、考编、进国企被视为三大 “铁饭碗”。
根据智联招聘发布的《2024 大学生就业力调研报告》，超七成毕业生偏好稳定工作。其中，47.7% 的 2024 届求职毕业生（含本科生）希望进入国企，人数占比遥遥领先；14.7% 的毕业生期望成为公务员；10.7% 的人期望进入事业单位。
另一方面，“本研倒挂” 现象日益凸显。今年 9 月，兰州大学宣布在校研究生总量首次超过本科生总量。据不完全统计，至少有 49 所 “双一流” 高校今年研究生新生人数多于本科生，其中 17 所高校的研本比在 1.5 及以上。
高学历扩招带来的影响显著，本科生向往的三大稳定工作（公务员、事业编、国企岗）正在逐渐收紧招聘大门。以 2025 年国家公务员考试为例，大量岗位不再向本科生开放。在多个省份的事业单位公开招聘计划中，留给本科生的岗位屈指可数。今年，某省委办公厅所属事业单位招聘全部要求硕士学历及以上；某省直事业单位的 30 个招聘岗位中，本科生能报考的仅有 2 个；某厅 2024 年下半年事业编岗位中，允许本科生报考的仅占三成。
同时，众多优质国有企业在招聘时也越来越青睐研究生及以上学历人才，即使是以往的入门级岗位也不例外。例如，中国航空工业集团某下属公司去年校招本科生、硕士、博士均在招聘范围内，今年却取消了本科生招聘；中国兵器装备集团某所属公司的 2025 校园招聘公告显示只招研究生，而 2024 年校招公告对学历未作如此明确规定。
本科生的尴尬处境引发了我们对就业供需矛盾的深入思考。
三、升学是最佳就业途径吗？
究竟什么才是最好的就业方式？是升学吗？在当今社会，学历似乎成为就业的 “敲门砖”，公众的 “学历焦虑” 也随之而来。对于站在毕业十字路口的本科生来说，“选择升学还是就业” 成为一大难题。
从诸多案例来看，越是顶尖高校的学生越倾向于继续深造。去年，北京大学公布的《2022 - 2023 学年本科生教学质量报告》显示，大部分毕业生选择升学，本科生升学比例高达 78.07%。上海交通大学也表示，本科生升学人数占应届毕业生总数的 72.61%。或许是因为名校学生在提升学历方面具有独特优势，高校也为培养高学历人才提供了有力支持。
不过，多数高校的本科生仍以就业为主。不少 “211”“双一流” 高校的升学率在 20% 或 30% 左右，其他高校则更低。这意味着至少有七成的本科生毕业后会直接进入职场。实际上，非名校毕业的本科生也有机会获得名企的 offer。例如，武汉工程大学艺术设计学院的一位 2021 届本科生在秋招中获得 4 个 offer，并成功签约阿里巴巴集团；重庆邮电大学理学院的一位 2022 届本科生也顺利拿到了华为等知名企业的录用通知。
在 “升学还是就业” 这个问题上，没有标准答案。升学是为了挖掘自身人才价值，就业是为了实现自身人才价值，难以判断孰轻孰重。成功的道路不止一条，我们要认清自己，经过科学权衡做出恰当选择，利用多种途径进行探索判断，同时掌握一门本领，切勿盲目跟风，走出属于自己的精彩人生，迈向理想未来。
