2024年马上结束了，下面给大家整理了4个招聘人数较多的公告，报名截止时间均为12月31，有意向的同学抓紧时间报名哦~
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【一】2024年甘肃兰州资源环境职业技术大学考核招聘博士研究生126人公告
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.博士研究生年龄须在45岁及以下(应为1979年1月8日以后出生)，条件特别优秀者可适当放宽，应届毕业生不受年龄限制;
3.应届博士研究生须于2024年12月31日前获得相应学历学位;
4.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致;对国外专业是否符合招聘岗位专业需求，由学校组织相关专家研究审定;
5.适应岗位要求的身体条件。
报名方式。本次招聘一律采用网上报名的方式进行。应聘人员登录学校人事处网站(http://rsc.lzre. edu.cn/)，在网页右上角点击报名系统进行报名，报名时必须准确填写本人姓名和身份证号。报名成功后将个人简历和学历、学位等有关资料发送至邮箱fzp210591@lzre.edu.cn。应聘人员成功提交报名申请一天后，可登录网上报名系统在左侧查询入口输入姓名和身份证号查询本人是否通过资格初审。
3.资格审查。通过资格初审的应聘人员须在考核前一天携带本人毕业证、学位证、身份证原件，代表性成果等证明材料至兰州资源环境职业技术大学人事处(显宜盛229)进行资格复审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明原件(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2024年12月31日)。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。
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【二】2024年兰州交通大学面向海内外诚聘高层次人才124人公告
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【三】2024年西北师范大学诚聘海内外高层次人才120人公告（事业编制）
一、基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，身心健康。
（二）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。
（三）出生日期为1989年1月1日及以后，条件特别优秀者可适当放宽。
二、引进待遇
（一）进入学校事业编制。
（二）学校提供安家补贴：第一层次25万元，第二层次20万元，第三层次15万元。
（三）学校提供科研启动经费：第一层次10-20万元，第二层次5-15万元，第三层次3-10万元。
（四）第一层次提供学校配备有基本生活家具、家电的人才公寓一套，居住周转期三年；第二、三层次提供学校配备有基本生活家具的普通周转公寓一套，居住周转期三年。符合学校新入职教职工住房补贴发放条件的，参照职务职称发放标准，按25年逐月发放住房补贴。
（五）按照甘肃省高层次人才引进相关规定，可享受“陇原人才服务卡”相应待遇，D卡人员可申领20万安家补贴。
（六）按第一层次引进的博士直聘为校内副教授，两年聘期内享受与我校副教授三级岗位人员相同的工资、绩效津贴等待遇。
（七）毕业工作满两年可定职评审副教授职称。
（八）学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，为引进人才子女教育提供便利。
（九）配偶在兰州市以外工作的，符合甘肃省事业单位人员调动规定且符合我校调入条件者，学校可协助办理调动手续；配偶不符合调入条件者可按人事代理或合同聘用方式在校内安排工作。
（十）业绩成果特别突出的博士采取“一事一议”的方式另议待遇。
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【四】2024年甘肃兰州理工大学“红柳人才”引进公告（112人）
一、 引才层次与条件
（一）红柳卓越人才
1. 红柳顶尖人才
在本学科领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、取得卓越成就的中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员等国内外相当层次人才。年龄原则上不超过70周岁。
2. 红柳领军人才
学术造诣高深，在本学科领域取得国内外同行公认的重要成就、具备带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级高层次人才，包括“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金项目获得者、“国家特支计划”领军人才、省科技功臣、近五年国家级科技奖励二等奖及以上获得者（排名第一）等国内外相当层次人才。年龄原则上不超过55周岁。
3.红柳拔尖人才
在本学科领域教学与科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力，入选国家重点人才工程青年项目及“新世纪百千万人才”国家级人选、近五年省级科技奖励特等奖（排名第一）及以上获得者等国内外相当层次人才。年龄原则上不超过50周岁。
4. 红柳骨干人才
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的拔尖人才，包括省级高层次人才支持计划拔尖领军人才项目入选者、近五年省级科技奖励一等奖获得者（排名第一）等国内外相当层次人才。年龄原则上不超过45周岁。
（二）红柳青年人才
1.红柳青年拔尖人才
入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后海外引才专项”以及中国科协“青年人才托举工程”的优秀博士。年龄原则上不超过35周岁。
2.红柳青年创新人才
依据《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》（兰理工发〔2022〕40号），若能力、业绩条件在满足第一层次的基础上，业绩条件再增加2项及以上的优秀博士（超一层次优秀博士）。年龄原则上不超过38周岁。
3. 红柳青年优秀博士人才
符合《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》（兰理工发〔2022〕40号）优秀博士。年龄原则上不超过38周岁。
以上红柳青年创新人才、青年优秀博士人才须在2024年12月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，并符合兰州理工大学2024年“红柳青年人才”岗位需求计划表（详见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人才。
二、薪酬待遇
（一）红柳卓越人才四个层次，即顶尖人才、领军人才、拔尖人才和骨干人才，享受事业单位工资待遇、校内绩效津贴及学校福利（具体见下表）。其中，校内绩效津贴享受学校绩效津贴制度校级特设岗位的津贴标准，分别为200万元/年（税前）、100万元/年（税前）、60万元/年（税前）、30万元/年（税前）；提供周转房一套，面积分别为180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定配套待遇等。（红柳卓越人才也可采取“一事一议”的方式柔性引进）
（二）红柳青年拔尖人才正式入职后直接聘为教授（学校聘任），享受事业单位工资待遇（博士）、校内绩效津贴和学校相应人才待遇及福利（具体见下表）。其中，校内绩效津贴按照学校绩效津贴制度校级特设岗位红柳特聘教授五层次的标准（15万元/年）执行。
（三）红柳青年创新人才正式入职后直接聘为副教授（学校聘任），享受事业单位工资待遇（博士）、校内绩效津贴和学校相应人才待遇及福利（具体见下表）。其中，校内绩效津贴参照学校绩效津贴制度副教授二级的标准（5.5万元/年）执行。
（四）红柳青年优秀博士人才正式入职后按照学校相关制度享受事业单位工资待遇（博士）、校内绩效津贴和学校相应人才待遇及福利（具体见下表）。其中，校内绩效津贴可享受学校绩效津贴制度副教授四级的标准（4.5万元/年）。
（五）红柳青年创新人才、优秀博士人才学校安家费按照两部分发放，即正式入职后一次性发放安家费8-25万元（按层次），再按层次每月发放安家费3000元或2000元，发放期最长5年，期间如果学校提供了周转房，则不再发放。
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