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西安交通大学翔宇康复研究院
在咸阳正式成立
研发中心现处于初创阶段
目前急缺研发技术型人才
欢迎大家积极报名加入
小科整理了具体的招聘岗位信息
快来看看吧
Company
西安交通大学翔宇康复研究院
翔宇医疗（XIANGYU MEDICAL）成立于2002年，作为中国康复医疗器械行业内的研发引领型企业，于2021年3月在科创板上市，主要为全国各级综合医院、康复医院、基层诊疗机构等全国各级医疗机构，养老机构，残疾人康复中心，福利院机构客户提供全系列康复产品及整体解决方案。
2024年，西安交通大学翔宇康复研究院在咸阳正式成立，此次合作，是致力于打造临床牵引的医教研产深度融合模式，破解相关领域“卡脖子”难题，打通科技成果转化“最后一公里”，为加快实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量。
项目经理
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岗位职责：
一、负责参与开展工程师团队运营管理工作
1.负责按照医疗器械相关的国家标准和行业标准、企业标准及技术现状，协调研发团队整理产品线的设计开发；
2.负责提出组织团队优化建议，负责整理技能不足问题汇总并拟定培训学习计划；
3.负责参与拟定脑电相关技术的制度、流程、方案的梳理；
4.负责组织开展研发设计开发的统一信息管理工作与档案管理 ；
5.负责开展技术对接，实现产品转化。
二、职责表述：负责开展部门团队建设和技术框架建设
1.负责落实执行研发部的人员架构情况，开展人员梯度控制管理，做好老带新工作安排；
2.参与各研发中心涉及的技术更新任务，组织完善本中心的技术功能模块，完善相关的设计白皮书。医疗产品制造技术新技术、新工艺、新材料的信息及行业发展动态。
三、负责开发人员的协调配合，组织开展技术支持和问题反馈工作
1.负责根据研发中心项目需求，根据工程师技能差异度，结合项目经理进行项目分配工作；
2.负责联合相关专业总成，从研发角度协调解决、调研问题工作 ；
3.负责组织参与相关技术培训，组织展会学习。
四、参与开展工程师团队梯队建设工作
1.落实执行研发部的研发工作，开展人力成本控制管理 ；
2.开展本部门团队建设、员工关系、老带新管理工作 ；
3.技能评定，梯度协调管理工作 。
任职要求：
1.本科及以上学历 ，电子信息、人工智能大数据、生物医学等相关专业，年龄30-45岁 ；
2. 从事5年以上医疗工作经验，3年以上脑机接口转化/医疗相关机器人转化的优先；有20人以上团队管理经验的优先，主导过相关项目不低于3个（筛选简历重点关注）；
3.了解医疗器械相关的国家标准、掌握新产品开发相关流程、了解医疗康复产品行业技术现状、熟悉本行业产品市场状况；
4.具备较强的决策能力、创新能力、执行能力、团队管理能力等。
岗位等级：中级以上
待遇范围：16-22k
产品经理
脑机接口/机器人方向
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岗位职责：
1.进行产品管理与规划；
2.编写项目需求文档、市场推广文件等；
3.进行市场活动的策划和执行；
4.收集产品使用问题反馈，协调各相关部门推进产品优化升级；
5.对市场业务人员、销售人员及相关人员进行培训、指导；
6.公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1.2年以上产品经理工作经验；
2.生物医学工程、心理学、神经课学相关专业硕士以上学位优先；
3.熟悉脑机接口设备、算法应用经验优先；
4.理解医院运作和工作流程；
5.熟悉产品管理和推广相关工作；
6.有产康、运动康复学、心理学相关专业优先；
7.有医院或者临床相关工作经验优先。
岗位等级：中级以上
待遇范围：15-20k
机器视觉算法工程师
（移植）
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岗位职责：
1.负责人工智能技术与机器人技术的结合与行业落地；
2.开展脑功能相关脑电信号算法研究及产品实现；
3.负责脑电相关建模、算法设计和验证工作；
4.进行EEG相关数据处理分析；
5.负责脑电相关研究工作、新技术调研及总结；
6.完成领导安排的其他软件开发任务，专利发掘及撰写等。
任职要求：
1.有计算机视觉、信号处理、深度学习相关研究经历；
2.熟练使用C/C++，Python等，熟悉相关视觉库:OpenCV、PCL以及深度学习框架，了解MNE、EEGLAB或Brainstorm,FieldTrip等相关库使用；
3.熟悉TensorFlow，Pytorch，Caffe,Caffe2, MXNet等任一种深度学习框架；
4.扎实的算法和数据结构基础，熟悉2D/3D传统图像处理算法，开发过脑电检测、睡眠、情感识别等相关项目优先；
5.具有良好职业操守，保守公司商业机密。
岗位等级：中级以上
待遇范围：15-25k
脑机接口算法研究工程师
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岗位职责：
1.参与实验设计，数据采集与预处理、分析以及可视化；
2.生物医学信号（EEG、EMG、ECG等）处理算法开发与验证；
3.运动想象、P300、SSVEP和目标识别、脑电及生理信号与运动检测、图像识别等，相应的解码和编码；
4.构建深度学习解码模型，研究可解释性等，熟悉有训练、无训练算法；
5.与国内脑机接口与脑科学方向前沿团队合作，研究人脑高级认知功能，启发类脑智能。
任职要求：
1.具有心理学、计算机科学、生物医学工程、神经科学等相关专业硕士学位或以上；
2.有深度学习/机器学习研究经历者优先；
3.有一种或多种脑影像数据（如EEG、MEG、fNIRS、fMRI等）研究经历者优先；
4.了解的数字信号处理基础，了解各类常见的数字信号处理技术（如，数字滤波器设计、时频分析、小波变换等）；
5.具有优秀编程能力，熟悉掌握C/C++,Python,或MATLAB语言中的一种或多种。
岗位等级：中级以上
待遇范围：16-28k
结构工程师
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岗位职责：
1.根据研发进度、进行整个产品（医疗器械以及智能设备类产品）的结构规划和设备具体结构的设计；
2.根据项目计划，协调组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目；
3.样机阶段，及时解决过程中遇到的问题；
4.完成项目时，发布图纸和相关文档，负责指定、整理相关机械设备作业指导书、操作规程等相关技术文档资料；
5.完成上级交付的其他临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 机械设计等相关专业，5年以上机械设计行业工作经验；
3. 熟练使用2D，3D设计软件进行产品设计，熟练运用AutoCAD、、Solidworks、CAXA等设计软件；
4. 熟悉金属材料/塑料材料性能（ABS、PC、POM、PA、PP、PS、PE、PVC），具备注塑模具及冲压模具知识；
5. 熟悉相关医疗器械产品生产加工工艺、过程、管控流程；
6. 具备良好的分析问题和解决问题的能力；
7. 有较强的学习能力及审美观，对行业新动态，新型工艺、新的技术非常敏感；
8. 熟悉产品开发流程；
9. 有独立项目经验。
岗位等级：中级以上
待遇范围：13-17k
嵌入式软件工程师
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岗位职责：
1.有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范；
2.精通C/C++语言、STM/GD32开发平台或ARM7，熟练使用Keil等设计软件；
3.具备项目开发经验，具备医疗器械开发经验优先；
4.熟悉产品开发流程，独立完成产品嵌入式软件设计，具有较强学习能力和分析解决问题能力。
任职要求：
1、理工科专业本科以上学历；
2、精通C/C++语言，熟悉掌握面向对象设计思想，熟悉使用设计模式；
3、精通STM32开发平台，熟悉ucos或者Linux等操作系统；
4、有医疗行业工作经验者有先。
岗位等级：中级以上
待遇范围：13-22k
硬件工程师
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岗位职责：
1.有硬件设计经验，较强的电路分析设计能力、调试和问题解决能力，有模电和数电经验；
2.熟悉单片机原理和周边硬件电路，熟悉相关安规要求，熟练运用Altium Designer设计软件，熟练使用示波器、万用表、稳压电源等常见测试仪器；
3.熟悉硬件需求分析、器件选型、方案设计和原理图设计。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上硬件相关设计工作经验；
2.电子、电气、计算机或相关专业；
3.精通话Altium/Protel设计软件，进行硬件电路设计、PCB绘制；
4.精通逻辑门电路、集成运放等器件的电路设计；
5.熟悉模拟电路、放大电路、充放电模块的应用；
6.有医疗器械开发经验优先。
岗位等级：中级以上
待遇范围：12-20k
上位机工程师
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岗位职责：
1、精通C++，熟练使用QT编程，可以独立开发中小型应用，能够进行多线程编程，掌握线程间常用通讯方法。了解IO模型，消息队列等技术栈，或精通.NET(C#)开发，熟练使用WINFORM、WPF开发框架，掌握多线程编程技术，至少掌握一种数据可视化方法(如OxyPlot)，熟悉MVC，MVP，MVVM 框架，有orm 框架使用经验；
2、至少熟悉mysql/oracle/sqlserver一种数据库，能够独立设计数据库，并了解各范式的区别以及实现方式，能够对数据库进行优化，能够编写复杂SQL语句；
3、熟悉串口通讯、CAN通讯、Socket 通讯等常用上下位机通讯方式。
任职要求：
1、计算机、电子、通讯等相关专业；
2、3年以上实际项目的开发经验；
3、熟练掌握C/C++编程语言,有良好的面向对象编程基础和编程规范，熟悉常用的设计模式；
4、熟练掌握qt项目开发，至少一个成熟QT产品开发经验，熟练掌握信号槽机制、事件循环机制，能较高程度还原UI设计方案；
5、熟练掌握mysql数据库的使用，能够独立编写、优化sql语句；
6、有较强的学习能力和良好的沟通能力，优秀的沟通能力和团队合作能力；
7、有图像识别编程能力，熟悉数据滤波算法者优先；
8、熟悉各种前后端技术栈，学识覆盖软件、硬件、嵌入式编程，对项目需求能够给出综合解决方案者优先。
岗位等级：中级以上
待遇范围：12-18k
软件测试工程师
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岗位职责：
1.负责产品的单元测试、集成测试、性能测试和系统测试工作，参与相关的评审工作；
2.负责产品测试条件和环境的建立，负责测试用例的编制、收集与整理，编制测试计划；
3.负责缺陷管理，推动和支持研发工程师对问题进行更改，并负责对更改结果进行验证和确认；相关文档的编制及归档。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上工作经验；
2.能独立制定测试计划、测试用例、测试规范，并能编制规范的测试文档；
3.有良好的口头表达能力和沟通能力；
4.具备较高的质量意识、分析问题和处理问题能力；认真细心，逻辑思维清晰严谨；学习能力强，有团队意识；
5.有上位机软件测试或自动化测试相关经验者优先。
岗位等级：中级以上
待遇范围：8-15k
硬件测试工程师
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岗位职责：
1、具有医疗器械研发经验，对医疗器械法律法规，国标行标，体系有一定的了解；
2、具有项目管理经验、负责参与项目的调研，立项，进度管理工作、体系文件的书写整理；
3、有相关硬件知识，线路板焊接，会识别元器件，关键器件主要参数测试；
4、具有搭建测试环境并负责产品及配件的安规、功能、性能测试、可靠性测试的相关工作经验及对应测试问题的分析能力；
5、有产品功能和性能测试方案用例、使用说明书编写、配件样品确定的能力及输出报告整理的经验；
6、会使用示波器、电烙铁、网络分析仪、安规测试仪、漏电流测试仪、接地阻抗测试仪及相关测试设备；
7、自动化、电子等相关专业，至少两年以上电子产品研发测试经验，医疗器械行业优先。
任职要求：
1、负责项目性能、安规、合规等相关测试工作；
2、负责核心配件的检验，并出具检验报告；
3、负责测试工装搭建，并协助软硬件开发人员解决产品问题；
4、负责项目的管理工作；
5、负责生产问题的对接；
6、服从上级领导的工作安排。
岗位等级：中级以上
待遇范围：10-15k
人力资源经理
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岗位职责：
1.负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才；
2.负责组织人员参加培训，评估培训效果；
3.负责员工考勤管理；
4.负责社会保险及商业保险的办理；
5.负责日常行政事务处理；
6.公司活动策划与组织。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源经理岗位工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、有很强的计划性和实施执行能力。
岗位等级：中高级以上
待遇范围：8-14k
RECRUIT
联系方式
联系人：韦青青
联系电话：19723728089
转载请备注：咸科技
