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看到个帖子，如上图所说：
“事业编一年6万，干40年退休总共挣240万。码农一年60万工作5年，总共挣300万。事业编再舒服有码农干五年退休舒服么？”
看到个问题，先别被带节奏，看看真相是不是这么回事。
首先，事业编一年收入可不是6万。
这么多年来，号称“宇宙尽头”的事业编的工作一直都很抢手，一个好的职位可能有几十上百人竞争也不奇怪。
即便假设事业编一个科员月入工资5K，那只能说基础工资是年薪6万。
除此之外，还有年底奖金；最高额度缴纳的公积金社保；各种降温费取暖费等节假日福利；生病住院报销也更高；
这些总计加起来有多少，那就看各单位实力了。
另外，干40年基础薪资和福利肯定也要水涨船高啊！
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最关键的是，事业编你不能按40年来计算，退休之后的平均退休金，肯定远高于职场打工人的。
所以，事业编收入并不是简单的6X40，它不但会涨，而且是一直发到走的那天。。。
基础薪资只是事业编的短板，不能逮着这个短板去做比较，其各项保障和福利才是优势，主打的是一个安安稳稳。
再一个问题，我们程序员真的年薪60万了吗？
大多同行肯定是清楚的，大厂中的资深技术人员，或中小厂中的人中龙凤或许可以到达这个水准。
但对于刚毕业的新人们，要从0抵达年薪60万，不知道要打怪升级多少年。
甚至毫不夸张的说，大多数开发者的整个职业生涯，怕是都达不到年薪60万这个水平。
所以，但从年薪的对比来看，事业编不是一年6万，程序员也不是一年60万，能拿到个30万，就算挺不错的情况了。
但相对来说，程序员的实际到手收入，肯定是高于事业编的，但远没有帖子中对比的那么夸张。
另外，高收入也对应的高强度、加班熬夜是家常便饭，同时技术更新飞快，持续学习不掉队也是关键。
那有人就问了，对于事业编和程序员该怎么选？
这个就完全看个人情况了，你家庭情况较好，没有经济压力，图安稳也会来事，那事业编就非常好；你爱技术善挑战，做程序员冲击高薪也是不错的选择。
但以上都不是最关键的，重点的是这两份工作都不是你能随便选择的，因为门槛确实都不低。
想进事业编，你得够资格考试+能考的上吧，这难度直接就拉满了。
我大概十几年前也好奇考过一次。
当然，毫无意外的落榜了，连面试资格都没够到。
想做程序员，你至少得有技术吧，你的简历至少要突出重围，你也还得通过层层面试才行。
至于高薪的职位，那难度就更大了，还得看你的学历、背景、资历、技术、沟通等多维度的指标。
你还的卷一些，成名要趁早，因为HR通常还会卡年龄。
所以，事业编和程序员不是选不选的问题。对于求职者来说，如果能力能摸到其中一个，其实就已经挺不错了。
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