塔州确定职位主要考虑以下三方面：
申请人的技能和资质 从事的职责 薪资水平
薪资水平认定规则
某申请人在塔州技能就业路径的兴趣注册（ROI）中声称，其在塔州一家餐厅担任厨师，符合 ANZSCO 技能等级 1-3 的岗位标准。他们的推荐信表明其执行的是厨师的正常职责。案例官审查其职责后，同意其与技能熟练的厨师职责一致。但案例官注意到，其基本时薪为 25 澳元，与 ANZSCO 技能等级 5 的厨房帮工的薪资相同。塔斯马尼亚移民局可能不会认定该岗位为技能岗位，或认为申请人未获得适当的薪资和工作条件。
岗位同时包含高、低技能元素
一名助理会计仅在其职责与 ANZSCO 中会计师（2211）的职责要求至少 70% 匹配时，才符合塔州技能就业路径的要求。以行政支持为主的角色不被视为技能岗位。
对本地职场新人要求有所降低
塔州州担配额数据
ROIs数据情况
提交数量：1,924 获得提名申请邀请：1,230（占64%）
提名情况
已递交：1,235（包括2024年7月1日前收到邀请的ROIs） 已批准：755 已撤回：7 尚未处理：356 被拒：108
被拒的主要原因
声称具备金色、绿色或橙色加号属性，但实际未从事技能岗位。 虚报薪资水平或其他就业细节。
海外申请人轮次预告
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