我市这里公开招聘！

体娱 2024-11-06 22:00 江西

庐山市利工产业运营服务有限公司为江西中开控股发展集团有限公司下属一级子公司，成立于2024年7月，主要业务服务范围包括：人力资源服务（含人才招聘推介、甄选考试、人力资源咨询、人力资源外包等）、企业管理咨询、业务培训、劳务服务、市场营销策划、品牌管理、财务咨询，国内货物运输代理，供应链管理服务，教育咨询服务，法律咨询、酒店管理等。

现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣业务专员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

本次招聘坚持“公开、平等、择优”原则，采用公开报名、统一面试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

（一）岗位情况

本次招聘岗位及人数具体岗位职责及应聘要求详见下表：

招聘

岗位

岗位职责

应聘要求

人数

备注

劳务派遣业务专员

1、协助收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；

2、协助解决客户人力资源外包方面的问题，提供解决方案；

3、可独立开展人力资源外包服务，进行劳务派遣、人力资源外包的日常管理，确保服务质量；

4、协助监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；

5、保持与客户之间的良好合作关系；

6、协助建设和管理外包工作团队；

7、负责协助开展项目内部团队的培训和绩效考核等工作；

8、建立并完善公司人力资源外包、劳务派遣业务的管理运营系统；

9、协助组织制定项目管理制度并推行；

10、协助完成公司的人力资源板块的作业及完成领导临时交待工作。

1、大专以上学历。

2、具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源招聘、培训、工时工资、调动调岗、劳资纠纷预防与处理模块；

3、熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；

3、熟悉国家人力资源相关法规政策；

4、具备优秀的沟通和谈判能力；

5、具备良好的决策判断能力和计划组织能力、写作能力；

6、有5年以上大型制造企业人力资源主管工作经验。

1名

补充说明：

1、符合岗位要求的985、211高校毕业生及研究生可免笔试；

2、中共党员优先；

3、持企业人力资源师、企业培训师、劳动关系协调师（员）等人力资源管理/业务类证书优先。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质；

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

4、作风形象和职业信誉好，廉洁从业；

5、具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

（二）有以下情况之一的不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、有法律法规等相关规定不适宜列为招聘对象等其他情形的。

注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。

四、招聘方式和程序

本次招聘面向社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按报名和资格审查（贯穿始终）、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

（一）报名和资格初审

本次公开招聘采取“线上+线下”报名方式，按照提交报名资料、报名确认的程序进行，报考人员报名时须仔细阅读本公告。

1.报名时间

自本公告发布起至2024年11月8日（周五）17:30，逾期不再受理。

2.提交报名资料

（1）报名所需材料

必要材料：报考人员自行下载并填写《应聘人员报名表》（附件1）（贴近3个月内1寸免冠正面彩色照片）、本人身份证原件及复印件1份、本人学历证书原件及复印件1份、无犯罪记录证明、个人征信报告、本人工作经历及经验佐证材料。其他材料（非必须）：教育部学历认证报告、党员证明材料、资格及资质类证书等。

（2）线上报名：考生将以上报名材料打包，命名为“应聘岗位名+姓名”，发送至邮箱lslg123321@126.com，请正确填写相关内容。

（3）现场报名地点：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份交至指定报名点进行报名登记。（详细地址：庐山市白鹿镇工业园区韶华陶瓷大楼二楼，庐山市利工产业运营服务有限公司办公室，联系电话：13879254553（赵女士））

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.资格初审

工作人员对考生报名信息进行初步审查，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。线上报名审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年11月8日17:30前来电咨询，线下报名在现场进行报名确认，联系电话13879254553（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30）。

（二）笔试

1、笔试开考时招聘岗位人数与应聘报名通过资格初审人数比例原则上不低于1:3，若岗位应聘报名通过资格初审人数未能达到开考条件（1:3）时，取消本次招聘考试，如达到开考条件（1:3）时，正常举行笔试。

2、符合岗位要求的985、211高校毕业生及研究生可免笔试。符合免笔试条件的应聘人员如不参加笔试，其笔试环节得分按照报考相同岗位人员笔试最高分计算；如其参加笔试，则笔试成绩按实际分数计算。

3、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为岗位相关专业基础知识等，分数占最终总成绩50%（卷面成绩×50%）。

4、参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、对讲机、电子手表、计算器等通讯及电子设备。

5、时间与地点：另行通知。

6、特别强调：参加笔试人员不得迟到。

（三）面试

1、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定面试入闱人员（免笔试且未参加笔试的亦计算在列），末位成绩并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。如递补后入闱人数比例未能达到1:3的情况下，按要求核减岗位。

2、面试形式为半结构化面试。

3、面试总成绩100分，分数占最终总成绩50%（面试成绩×50%）。

（四）最终成绩

1、考试最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法计算。

3、最终成绩60分及以上才予以聘用。

（五）入闱

1.按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有入闱人员自动放弃，按总成绩排名从高到低依次递补。

2.最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，由招聘单位研究决定最终体检考察人员。

（六）体检与考察

1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的家庭成员、社会关系、现实表现情况，以及与招考职位的匹配度等情况，考察不合格者，不予录用。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名递补。

（七）公示与聘用

拟聘用人员名单在庐山市利工产业运营服务有限公司微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

五、用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

拟聘用人员名单公示期满，无异议或是异议不影响录用的，庐山市利工产业运营服务有限公司与其签订劳动合同，试用期依劳动合同期限依法设定。

（二）薪资待遇

薪资待遇参照《庐山市利工产业运营服务有限公司薪酬管理办法》执行。

六、建立人才储备机制

建立后备人才储备库，完成完整体能测试、面试考试流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

七、特别声明

凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

（二）招聘过程中，如发现违纪违法行为，移交市有关部门处理。

监督举报电话：0792-2616188

（三）本公告最终解释权归庐山市利工产业运营服务有限公司。

应聘人员报名表.docx

庐山市利工产业运营服务有限公司

2024年10月31日

来源：庐山市利工产业运营服务有限公司

编辑：沈秦

责编：郭斌
复审：黄友光

监制：刘戬

出品：庐山市融媒体中心

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