河南某三甲医院用人持续被关注,被投诉:压榨新人,月薪极低,领导与员工工资悬殊极大 备受诟病

健康   2024-07-31 23:21   河南  

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来源:健康大河南

医务人员投诉医院压榨新人月薪只有 1700,生活困难,新员工已有两人离职。


近日,相关媒体报道,有医务人员在南阳市长留言板留言反映,南阳市中医院独山院区 " 压榨新人员工,工资每月一千七左右,院领导的每月工资却有几万块 "。
梅斯医学报道
澎湃新闻报道
丁香园报道
留言板截图
通过查阅市长留言板,可知具体投诉反映内容,该网友表示:南阳市中医院南阳市骨科医院独山院区,压榨新人员工,工资极低每月只有一千七左右的工资,奖金也只有三四百块钱,现象已经有一两年,院领导的每月工资却有几万块,新人员工的生活困难领导看不到,申请上涨工资奖金,也被随便找个借口打压下去,因为压榨新人员工已经导致两名新员工离职,医院发工资奖金从来不向我们普通员工公开透明,是怕我们普通员工看到领导发多少工资奖金吗?请领导们多多重视,还我们普通员工的公平。

南阳市中医药管理局回应:

系劳务派遣人员,优秀者可考编

7月23日,南阳市中医药管理局回应,目前,南阳市中医院骨伤医院用工形式有三种,分别是编制人员、人事代理和劳务派遣。编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。
医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加医院人事代理和编制人员公开招聘。

该医院审计科负责人

及当地人社局回应

从官方的回复来看,可以确定的是,该院新员工扣除社保后每月到手确实只有 1700,并且新员工的用工形式居然是人人口诛笔伐的劳务派遣。
据澎湃新闻报道,南阳市中医院独山院区 ( 南阳市骨科医院 ) 审计科负责人回应称,医院工资符合人社局统一标准,薪资高低需综合学历、职称发放。如果取得相关资格证书,并且上班满 1 年能够独立值班,可向医院提出申请,通过后才能正常获得绩效工资,至于绩效多少,是根据所在科室的实际经营情况来确定的,并仅在科室内部公开。
当地人社局的表态也进一步证实了医院的说法,人社局指出,劳务派遣的话,不低于南阳市最低工资标准 2100 元,考虑到社保扣除后,该员工实际到手 1700 元,符合法定要求。
通过以上回应,各方都认为每月 1700 元符合法律规定,并没有问题,因为该新员工为劳务派遣。
岳阳一名内科医生看到这个新闻后,表示无奈,他说到:" 工资低的原因是劳务派遣,符合法律规定,可符合规定就没有问题了吗?劳务派遣的医护人员命就这么贱吗?当年我新入职时每个月到手 1500 元,比他还低,好不容易满一年可以拿绩效工资了,又让转科,一转 7 个月,又是大半年的 1500,我们的身份虽然是劳务派遣,可干的活一点不少!"

网友热议:

劳务派遣,最无耻的劳动压榨?

投诉出来后,这件事引起了热议。
广东一名医生表示:" 这个 1700 元是不是包括了基本工资和绩效工资啊?如果是这样,请尽快离职吧,在县城都不够基本生活的。学医救不了人,也救不了自己,这个工资连保安都不如,谁还愿意去学医?真不如去上海送外卖,一个月大几千,再努力点就上万了。"
四川一名医生则认为:"1700 的工资,就算是劳务派遣的临时人员,都不该那么低!在四线城市,当保安一个月还 2300 元呢,这纯粹就是压榨,对比领导的几万块,让我止不住哀叹,人与人的差别为什么那么大?你是人,我也是人呀,我们都在医院工作,难道我们生来就不平等吗?"
更多网友声音:
这个数刚够到当地最低工资线啊!
这个1700包括了基本工资和绩效工资啊?那确实太低了,可能都不够基本生活。管吃管住吗?
学医救不了人,也救不了自己,这个工资连保安都不如,谁还愿意去学医?
不如送外卖,一个月大几千,在努力点就 1w。
消息来源:澎湃新闻、梅斯医学、知护圈

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