最近，一名大企业的员工在论坛上分享了一个让人震惊的故事，故事的主角是他的同事，和一位“毒舌”的领导之间发生的冲突，这个事件引发了不少人对职场暴力与领导管理方式的讨论。故事的开头，这名员工因为亲人去世，连续请了三天假。在任何人看来，亲人离世是一件极为痛苦的事情，员工请假休息显然是出于对亲人的哀悼。然而，领导的反应却让人心寒。在员工请假后的几天，领导用极为不客气的语气向他询问是否太忙，甚至在第三天，领导愤怒地质问：“你的亲人都死了吗？”这句话听在任何人的耳中，都能感受到无尽的刺痛。在人际交往中，言辞直接且缺乏同理心的领导，无疑是在加剧员工的痛苦。在职场中，我们不难发现，许多上司似乎总有些过于“直率”的言辞，他们时常以“为了你好”或者“严格要求”为由，对下属进行言语上的批评或者控制。
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