近日，《中国人才》杂志2024年第10期“一线报道”专栏刊发了《打造市场化平台 激发人才链活力——湖南省郴州市组建运营人才集团的探索与实践》文章，宣传推介郴州人才工作。
文章聚焦深化人才发展体制机制改革，从“现代化组建，链接粤港澳大湾区资源”“市场化运营，畅通人才要素配置渠道”“集成化服务，提升人才政策效能”三个方面，集中展现了我市依托人才集团推动“创新链产业链资金链人才链”深度融合的生动实践和经验成效。
组建人才集团，目的是发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，找准“有效市场、有为政府” 的结合点，有效提升人才资源配置效率和人才工作整体效能。
——编者
打造市场化平台 激发人才链活力
——湖南省郴州市组建运营人才集团的探索与实践
湖南省郴州市委组织部
党的二十届三中全会提出“深化人才发展体制机制改革”“加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”。2022年，湖南省郴州市政府与深圳人才集团合作组建郴州人才集团，创新应用市场化平台搭建起人才需求侧与供给侧的对接桥梁，运营以来累计营收4.32亿元，为郴州市引进硕士研究生以上学历人员1600余人，为企业引才3300余人，有力推动了人才工作理念、机制、方式迭代升级，汇聚市场新动能，激发人才工作新活力。
现代化组建，链接粤港澳大湾区资源
郴州是湖南向南开放的“桥头堡”，地处粤港澳大湾区“1小时经济圈”，与深圳合作组建人才集团，通过“联大靠强”“借资借力”，学习湾区经验，对接湾区资源，助力郴州发展。谈及郴州与粤港澳大湾区的关系，郴州市委书记吴巨培用一组数据进行阐释：“郴州80%以上的招商产业项目来自大湾区，80%以上的外地游客来自大湾区，80%以上的农产品供应给大湾区，80%以上的外出务工人员在大湾区”。
共享人才数据资源。借助母公司深圳人才集团旗下的“千里马国际猎头有限公司”等资源，共享深圳方面全球“高层次人才”数据库，为郴州重点产业企业发展提供高水平人才猎聘服务，成功为郴州新能源集团、自贸投集团等重点企业猎聘高管10人。
学习湾区先进理念。2022年以来坚持每年开展“百名年轻干部大湾区沉浸式培训”，已分批选派196名年轻干部到深圳、佛山重点企业开展为期3个月的驻企沉浸式培训，选派9名科级干部赴佛山市发改局、科技局、高新区等部门单位挂职锻炼，学员拓宽了视野、解放了思想、提升了能力、转变了作风。学习期间学员们还主动宣传推介郴州，带湾区企业来郴州考察40多批次，签约投资金额141.5亿元。
建立郴佛对口合作。抢抓国家层面安排郴州与佛山建立“革命老区重点城市对口合作机制”机遇，与佛山市在人才培训、人才就业等方面开展合作，如依托郴州丰富的红色文化资源开展“湾区党员郴州行”“湾区企业家郴州行”等培训，已承接广东省委党校培训班2期372人次、佛山市政协和市委党校培训班7期1081人次。郴佛两地联合举办高校毕业生专场招聘会等大型招聘活动2场，在郴州“就业超市”设立深圳市龙岗区、佛山市、福州市就业招聘联络站，发布企业岗位1.6万多个，推荐郴州职业院校学生到大湾区 就业、实习实训。
市场化运营，畅通人才要素配置渠道
郴州人才集团以市场化手段推动人才链与政策链、资金链、创新链、产业链融合，突破引才聚才瓶颈。
打通人才供需壁垒。传统模式下，受引进渠道单一 、信息不对称等因素影响，难以实现人才与产业、人才与政策的精准对接，不能满足郴州产业转型、园区运营、工业升级等需要，人才要素配置效率不高。郴州人才集团组建后，可以缓解人才供需不平衡问题，发挥“城市猎头”的市场主体作用。目前集团先后与中南大学、湖南大学、吉首大学、湘江研究院等省内高校研究院和湘南大市场等人才市场深入合作，链接人才供需信息。
灵活开发人才产品。坚持人才服务产品化、项目化的市场化运营理念，先后打造“高端人才猎聘”“高素质专业化党政人才引进”“大湾区沉浸式培训”“立体式就业服务”等系列人才特色精品项目，为湘南学院、郴州职业技术学院、市第一人民医院等推荐洽谈、直接引进博士研究生10余名；承办“智汇潇湘 ·郴就人才”专项引才、“企业高校行”、湖南省优秀公务员疗养、北京高校湘籍博硕团研学、“数学家郴州行”等活动。开展各类人才测评考务68场，服务考生2万余人。
整合人才培训资源。以市场化方式切入培训市场，成立郴州人才职业技能培训学校，进一步提高人才培训的灵活性、实效性。聚焦乡村振兴和园区用工需求，开发职教资源，与郴州职教联盟合作，构建共育共建机制，提供职业培训、技能鉴定、就业推荐“一站式” 服务。整合郴州职业技术学院、郴州技师学院等在郴高校设备、场地、师资等培训资源，统筹人社、工会、妇联以及各用人单位培训需求开展培训。目前，郴州人才集团已取得10项培训资质，开展各类培训60余场，培训8000余人。
集成化服务，提升人才政策效能
郴州人才服务以往存在部门分散、职能分散等问题，人才集团成立后做足整合文章，充分集成各类服 务资源、运用信息化数字化手段，为人才企业提供“一站式”高效服务。
服务数字化。以大数据赋能传统的线下就业超市、公共就业服务招聘，依托“郴州人社一码通”系统，创新直播带岗、微信公众号等线上招聘形式，打造就业服务“全时化、智能化”平台，为求职者和用人单位提供优质“互联网+就业”服务。近年来，开展线下就业招聘435场，开展直播带岗415场，提供用工岗位信息24万个，为企业招聘员工2.8万人。开发运维苏仙智农平台、市产投集团人事档案信息系统，研发郴新直聘系统，实行公众号荐岗、线上直播线下招聘，实现企业线上发布岗位、求职者一键求职。依托“湘易办”超级服务端App 建设人才服务大数据平台，推动人才评价认定、补贴申领、项目申报、发展需求、生活服务等业务一网办理，协助认定高层次人才1036人、兑现人才待遇1.16亿元。
服务平台化。依托资源优势和国资背景，打造线上线下的集约化、数字化、实体化的综合服务平台。建立“人才大数据库”通过人才寻访、高校引才、各类人才测评等收集各类人才信息2万余条，其中郴籍高端人才寻访信息570余条，为企业精准匹配推荐300余人。与郴州高新区合作运营人力资源产业园等实体平台，因地制宜开发运营科创园区、双创基地、人才工作站等，近年来助力企业成功申报博士后工作站2家、国家级科技企业孵化器1家。
服务多元化。畅通政企沟通、行业领域、产业链人才交流渠道，定期组织高层次人才座谈、政企餐叙等互动交流，参与承办第七届中非民间论坛、第七届中非青年领导人论坛平行论坛·中非绿色发展与环境保护论坛，举办专家人才研修活动5次，人才双创沙龙、创新创业大赛等25场。聚焦服务提升企业现代经营管理水平，为郴州市产业投资集团有限公司等5家公司在组织薪酬绩效体系改革等方面提供管理咨询服务，开展“郴心服务·秒懂政务”等专题直播20余场、政策宣讲35场。
