“穿透”作者|冯庆艳
一则微信群聊截图日前在社交平台上流传。该截图显示群聊内容发生在10月12日下午15时至13日凌晨1时许之间。
内容截图显示，珠海朋奇科技有限责任公司通知接下来一多月时间里，公司实行“行政全出勤制度”。也就是公司全员每日均需正常出勤，法定假日周六日也要正常上班。这一制度引发个别员工不满，在群聊中就有两名员工当场表示“申请离职”。
在群聊截图中，有员工问：“请问是确定一直无休假至11月17日吗？如果是这样，我申请辞职。”
对此问题，一位人士发出了抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（下称“朋奇科技”）的最新通知，以作回应。通知发布时间为2024年10月12日，加盖了朋奇科技的公司公章。
通知称，鉴于近期公司项目紧急情况，为配合项目进程的推进，自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤（含周末两日）。如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请（请假单请找部门负责人领取），经事业部负责人审批通过后方可休假。
通知下方还附上了请假审批流程图，根据此图，若有员工想请假，要经过五个环节的审批流程方可。其中包括抄送行政人事、事业部项目经理审批、部门上级负责人审批、（两个）事业部负责人审批、报备二级各部门总监经理，这些流程都走完，请假发起人才算请假成功。
紧接着，又有另一名员工在群聊中问：“加班是否有加班费用或调休，加班费用或调休如何计算，麻烦告知。”
一个微信名为“KP”的人士（下称“KP”）回复称，“统一回复：没有加班费和调休，行政负责记录，由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”
KP接着说，“逻辑：贡献（解决的问题重要程度和解决问题付出的代价，加班也是解决问题而加班，所以加班和解决贡献不能重复计算），贡献由事业部评估，最后会转换结果：调休或者奖金，或调休加奖金。”
接着又有一名员工群内提出辞职称，“申请辞职，这两天在外地，周一回去办手续。”
“今天事情特殊，大家都不容易，刚结束商务，今天喝酒1斤。感慨而发，谁有本事谁来，一星（期）喝酒4次每次1斤，要不没有钱收，没有企业未来，”KP在10月13日凌晨又发群称，“谁愿意来谁来，换我，我tmd回去写代码，加班混时间就能拿钱，太容易了。”
“最后想说，活着从来就是最艰难的课题。”KP说。
目前为止，该群聊截图事实与否还未获官方确认。我联系到上述一名申请辞职的员工，该员工确认是其本人，但拒绝回应群聊截图中相关内容，并匆匆挂断电话。
天眼查显示，珠海朋奇科技有限责任公司成立于2010年9月20日，至今已有14年之久，注册资本为1100万元，法定代表人为刘坤鹏，同时刘坤鹏持股100%，是公司实控人。公司员工人数有48人（2022年），为小型公司。
公开信息显示，朋奇科技总部设立于珠海，是一家集设计、研发、服务于一体的科技公司。
（文中图片来自网络）
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