深圳市恒源昊信息科技有限公司
简介：
深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，总部位于深圳，是一家专业为金融机构提供不良资产管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，旨在温情调解、维护债权人合法权益的同时，帮助债务人解决问题、挽回信用，实现债权人、债务人及社会利益的最佳平衡。截止目前，恒源昊已在全国设立分、子公司近50家，全司员工近4000人。恒源昊致力于在信用服务产业实现客户需求，遵循伦理、道德、法律，并积极创新、追求卓越，使我们成为行业领先企业。恒源昊矢志不渝的发展愿景是“让社会更温暖”，我们理解并感同身受那些诚信守法，但深陷债务泥潭的企业和个人，努力帮助他们摆脱困境，从新开启新的生产生活是我们永恒的动力。
宣讲时间：
10月24日 18：30
宣讲地点：
蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室
招聘对象：
2025届本、硕、博毕业生（毕业时间：2024年8月-2025年12月）
招聘岗位：
1、信用管理专员：
主动通过电话外呼方式了解债务人逾期原因，寻求债权人及债务人利益诉求实现的最佳平衡点，引导债务人正确进行信用管理并提供最优解决方案。
2、尽职调查专员：
根据尽职调查的需求单，合理安排拜访路线，对被调查人的资产、财务情况进行风险调查，为信用管理方案提供决策依据
3、管培生：
通过全面培训、参与核心管理项目、跨部门轮岗等培养，快速历练成长，成为各部门与职能管理模块的储备人才。
4、产品研发专员：
分析行业动态及趋势，通过调研走访收集研究项目所需信息，创新关于帮助债务人脱困的有效解决方式，设计和输出产品全周期的新标准。
企业福利：
1、健全的培训体系（新员工训练营、业务能力提升训、管理干部培训、专家讲座等）
2、专业的导师带教（入职后安排专业导师进行为期4个月的一对一带教）
3、完善的晋升通道（两大职业发展路径：管理通道、专家通道；内部招聘、竞聘、轮岗等人才流动机制）
4、丰富的员工活动（每年2次国内外旅游、下午茶、趣味运动会、电竞比赛、辩论赛、年会等）
5、优厚的福利待遇（生日礼物、节假日福利、五险一金、多层次奖金、带薪年假等）
中城大有产业集团有限公司
简介：
中城大有产业集团有限公司成立于2016年5月，是国有控股企业。中城大有紧跟国家战略，重点布局珠三角、长三角及京津冀等多个区域，逐步构建起“一体”——新能源(储能)生态产业，“两翼”——超算智算（AI）产业、党政文化与基础设施建设产业为核心的三大业务板块。2023年开始重点聚焦新能源(储能)生态产业，在储能生态产业板块，中城大有致力于成为储能生态领跑者，已形成电网侧储能、工商侧储能、光储超充一体化三箭齐发的态势。此外积极推广风电、光伏等新能源，加速能源体系变革，助推“双碳”目标实施。
宣讲时间：
10月25日 16：00
宣讲地点：
蛟桥南区大学生活动中心103宣讲室
招聘岗位：
管培生
（一）岗位职责：
1、轮岗学习：在公司的各个部门进行轮岗，全面了解公司的业务运作和管理流程，熟悉各部门的工作内容和工作方式。
2、项目参与：参与公司重要项目的策划、执行和评估，协助项目经理完成项目目标。
3、数据分析与报告：收集和分析业务数据，编写分析报告，为管理层决策提供数据支持。
4、培训与发展：参加公司提供的各类培训课程，提升专业技能和管理能力。
5、沟通与协调：与各部门进行有效沟通和协调，确保信息流通顺畅，支持跨部门合作。
6、问题解决：发现和分析业务运作中的问题，提出改进建议，并协助实施改进方案。
7、领导交办任务：完成领导安排的其他临时性任务，积极配合各类工作需要。
（二）岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类、工程类等相关专业优先。
2、工作经验：应届毕业生或具有1-2年工作经验者优先。
3、学习能力：具备较强的学习能力和快速适应能力，能够在短时间内掌握新的知识和技能。
4、沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的同事和领导进行有效沟通。
5、分析能力：具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立进行数据分析和问题解决。
6、团队合作：具备较强的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
7、责任心：具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能力。
8、计算机技能：熟练使用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等），具备一定的数据处理和分析能力。
（三）投递说明：
您可将的详细简历发送至我们的招聘邮箱：17861110376@163.com，邮件主题请注明“电站工作人员应聘+姓名+学校”。
联系方式
地址：深圳市罗湖区中城大有产业集团有限公司
电话：13122970304
邮箱：17861110376@163.com
奇瑞汽车股份有限公司
简介：
奇瑞汽车股份有限公司创业始于1997年，始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车股份有限公司是中国最早突破百万销量的汽车自主品牌，将“自主创新”作为发展之本，深耕传统燃油车市场，加快新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新领域布局。已形成包括欧洲、南美、上海、芜湖等八大研发中心在内的全球研发体系，打造了奇瑞 CHERY、星途EXEED、捷途 JETOUR、iCAR等产品品牌。
未来，奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，坚持用户思维和互联网思维，面向新赛道构建技术领先新优势，加快向全球科技公司转型，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
宣讲时间：
10月24日 18：30
宣讲地点：
蛟桥南区大学生活动中心103宣讲室
招聘岗位：
职位类别 | 典型职位 |
研发类 | 底盘工程师、车身工程师、测试工程师、三电工程师、系统验证工程师、整车技术工程师.. |
产品类 | 产品经理、市场分析师、运营分析师、产品策划、用户体验设计师… |
设计类 | 内外饰设计师、色彩策略设计师、交互设计师、视觉/动效/3D设计师… |
IT类 | 车身/底盘/内饰/外饰/热管理/NVH/试制验证等开发和管理、软件开发人员、数据分析师、IT支持技术员… |
智能制造类 | 智能制造、产品技术、四大工艺、设备管理、安全管理、工程基建… |
采购类 | 采购员、供应商管理专员、物料采购专员、成本控制专家、供应链分析师、库存管理专员… |
质量类 | 采购质量员、体系质量员、制造质量员、改进质量员、海外质量工程师… |
营销类 | 市场分析师、区域销售专员、品牌专员、售后专员、市场专员… |
项目管理类 | 项目协调员、项目分析师、项目支持专员、项目助理、项目调度员… |
职能支持类 | 财务助理、人力资源助理、行政助理、招聘专员、培训与发展专员... |
薪资福利：
1. 薪酬体系
月度工资、季度奖、年终奖、专项激励
2. 法定福利
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
3. 假期福利
带薪年假、产假、陪产假、育儿假、婚假、工伤假、产检假
4. 生活福利
人才公寓、接送班车、用餐补贴、购车优惠、人才补贴
5. 健康福利
福利体检、高温补贴、住院医疗补助、健康干预、商业保险
6. 关怀福利
团建活动、节日慰问、暖心工程、住院慰问、子女考学奖励、九大兴趣社团
研究生院官网
http://grs.jxufe.edu.cn/
信息来源：江财就业信息网
整理：实践就业部 雷夏
编辑：宣传部 张熙东
责任编辑：汪伟健 黄雅薇 童非凡 陈虔
审核：王昊 阳铃 李良鹏
