11月20日，“胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌”“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”等相关话题冲上多个平台热搜，引发众多网友关注。
于东来发声：胖东来人不允许靠父母买房买车
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！
于东来同时表示，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松、阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
倡导轻松和自由，“胖东来禁止公司上下随礼”曾登上热搜
早在今年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”就登上了热搜第一。
该消息源于在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来的代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此随礼，否则会触碰公司制度红线。
胖东来的代表称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。
据悉，胖东来员工的结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。此项文化制度在公司实施很多年了。
工资高、福利好，胖东来是求职者的“梦中情司”
胖东来无疑是当下商超界的“顶流”，被网友称为“零售界的天花板”“6A级景区”。
“胖东来为员工设立‘委屈奖’”“胖东来新增10天不开心假”“胖东来单店盈利已超所有商超上市公司”……与胖东来相关的话题频频登上微博、百度等多平台热搜榜。
胖东来2024年的营收将突破150亿，而根据中国连锁经营协会发布的《2023中国连锁TOP100》榜单，首次上榜的胖东来以13家门店107亿元的销售额排在第46位。以此计算，胖东来2024年的销售收入比2023年增长了40.2%。这样的增长速度在当前零售行业可谓独树一帜。
胖东来，这个诞生于许昌的零售品牌以优质的商品、良好的信誉、贴心的服务、令人艳羡的员工福利引发全网关注。
11月17日晚，胖东来创始人于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年有150天到180天左右的假期。“其实我们员工的休假已经达到了150多天，我们部分管理人员可能是双休，这样休假将近180天。”
此前，于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元。
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近日，胖东来唯初珠宝招聘，需求30人，实际接收简历6900份。230:1的报录比再次证明胖东来已经成了众多求职者心目中的“梦中情司”！
胖东来在《致应聘者的一封信》中表示：“一直以来，胖东来的企业使命和价值都不只是为了做企业和经营，而是通过商业载体传播、践行科学先进的文化理念，理性地研究和探寻有效的方法，实现自由和幸福。”
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文/许昌日报全媒体记者 毛迎
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