年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。习近平总书记对此高度重视、反复强调。当前，一大批“80后”甚至“90后”年轻干部逐步走上领导岗位，他们肩上的担子更重了，手里的权力更大了，面对的诱惑、围猎也更多了，以更加严格的纪律教育扣紧他们的“风纪扣”、系好他们的“安全带”显得更加重要。
各地年轻干部纪律教育现状如何？取得哪些成效，又存在哪些问题和短板？带着这些问题，本刊组成调研组，派出记者赴天津、河南、江苏、四川等4省10余个市县及部分党政机关、企事业单位进行实地调研。期间，既有集体座谈，也有单独访谈；既听教育者讲述，也听受教育者心声；既和优秀年轻干部交流，也和违纪年轻干部谈心，通过多方位、多角度的交流碰撞、集思广益，倾力发现问题、深挖症结、探讨对策。
问题·症结·对策之五
“有一搭没一搭、想一出是一出”的教育现状令人茫然无措，人人有责不尽责的九龙治水无法扛起年轻干部教育重担，必须在厘清责任、同向发力打造遵规守纪良好氛围上下功夫
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“教不教育全看上级安排不安排、检查不检查，上面推一下、下面动一下”，调研中不少基层干部反映，年轻干部纪律教育存在不同程度的虚化、弱化。
有的单位制度虚化，把年轻干部纪律教育当作软任务、软指标，往往停留在口头表态、文件要求和工作计划中，不能落实；有的单位力量弱化，对纪律教育的重视程度、投入资源都远远不够，就连专门负责教育培训的党校也较少专门投入师资研究和加强纪律教育；还有的单位工作随意化，有一搭没一搭、想一出是一出，常常把年轻干部的纪律教育工作打在事务“包裹”里、混在业务工作中。
年轻干部纪律教育出现的种种问题，从根本上说，都是因为责任没有压实。一些党组织不履行管党治党主体责任，对年轻干部的教育管理监督不够重视，一说到纪律教育就推给纪委监委，不想不问、不抓不管，坐在台下、站在城楼当看客。纪委监委往往也没有专门的部门或人员负责这项工作，教育没有规划、不成体系，全看上级安排不安排、领导重视不重视。责任不落实、工作没统筹，让各个相关部门也一筹莫展，造成了人人该管没人管、人人有责不尽责的九龙治水局面，难以形成教育合力。
千难万难，压实责任就不难。解决年轻干部纪律教育问题，必须牢牢牵住责任这个牛鼻子。首先要压实各级党组织特别是“一把手”的责任，通过考核加压、问责倒逼、纪委督促推动等手段，让他们把年轻干部的教育管理监督作为事关党的事业后继有人的重大问题，摆在更加突出的重要位置，统一安排、整体部署、全力推进；纪检监察机关要立足职能扛起责任，明确牵头部门、建立工作机制、强化统筹协调，切实履行好党章赋予的“经常对党员进行遵守纪律的教育”的神圣职责；相关部门也要积极履职尽责，从严从实选好优秀年轻干部，杜绝“带病上岗”“带病提拔”“边腐边升”，讲好年轻干部担当作为生动故事，以正能量激发年轻干部“清廉感”，特别是党校行政学院要科学拟订教学规划、充实教育内容、培养专业师资、打造精品课程，切实发挥好年轻干部教育培训的主阵地作用；基层党组织要抓好日常监督管理，工作生活都过问、八小时内外都关心，及时发现年轻干部的苗头性、倾向性问题，让年轻干部时刻感到监督就在身边、关爱就在身边。总之，年轻干部纪律教育是全党的事，必须全党一起抓、一起管。只要各方都负起责任，人人明责、人人尽责，精诚合作、同向同行，就一定能改变现状、弥补短板，共同推动年轻干部纪律教育取得更加显著的成效。
年轻干部是党和国家事业发展的希望，身上承载着党和人民的厚望。越是这样，越要响鼓重槌、快马鞭催，越要加强纪律教育、强化管理监督，督促他们时刻紧绷纪律红线，带着年轻人的清澈和纯粹，带着革命人的朝气与锐气，在全面建设社会主义现代化国家的宏伟征程中扛起更重的担子，在全面推进中华民族伟大复兴的光明大道上做出更大的贡献。
（来源：中国纪检监察杂志）
