西北地区唯一获此称号!银川最新获评→

民生   2024-12-17 17:59   宁夏  

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12月16日,记者获悉,在日前举办的2024中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上,公布了23个“2024中国年度最佳引才城市”,银川市榜上有名,是西北地区唯一获此称号的城市,这也是银川市第四次获得该项荣誉。


“中国年度最佳引才城市”的评选由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构联合开展。评委会通过科学调查,从人才吸引力、人才保留率、人才发展活力等维度进行大数据分析,综合考量城市在吸引人才方面的政策、制度、活动、成果等因素,最终评出年度最佳。

近年来,银川市持续推进人才政策体系改革创新,通过建立具有比较竞争优势的人才政策体系,切实将政策红利转化为人才创新创业动力。先后出台“人才兴市30条”、“十四五”人才发展规划等一揽子政策,为全市人才工作提供根本性政策指导;建立“学术型”和“应用型”双轨制评价体系,将企业“首席工程师”“首席技师”等纳入高精尖缺人才认定范围,使产业人才也有机会享受优待政策;创新设立人才专项事业编,为优秀青年人才进入企事业单位开展科研创新拓宽渠道;改革企业家及产业人才认定机制,明确全市100名优秀民营企业家及“综合实力20强”企业主要负责人可直接认定为市级高精尖缺人才,“综合实力20强”企业还可自主推荐市级高精尖缺人才,实现“是不是人才,企业说了算”。

自2023年起,银川市打造“十万大学生留银川专项行动”招才引智品牌,并与中央民族大学、宁夏大学等22所高校签订校地合作协议。两年来,累计发布人才岗位需求信息40余万条,吸引13.7万名青年人才留银就业创业,全职引进硕博人才实现连续3年翻番。银川市还选聘区内高校129名专家教授到企业担任“科技副总”,促成来自浙江大学等高校和科研院所的33名区外高层次人才担任银川企业的“周末工程师”,切实以人才“外援”破解企业创新发展难题。

围绕重点产业布局和重点领域发展,银川市努力加强行业领军人才培养,优化实施市级人才培养工程,认定840名高精尖缺人才,选拔培养129名(个)科技领军人才(创新团队)和1121名学术技术带头人,累计实施162个“人才小高地”和183个“导师帮带”项目,持续带动本土人才成长。

银川市还通过建设重点产业工程师协同创新中心,助力奶产业国家级博士后科研工作站、国际葡萄酒实验室等一批高能级平台落地银川,推进贺兰山实验室、六盘山实验室建设,加快筹建银川(深圳)新质生产力科创中心,累计建成国家、自治区级重点实验室、工程技术研究中心、创新创业孵化器等各类创新平台570个,为人才施展才华搭建了广阔的舞台。

在聚才引才的同时,银川市还聚焦人才所需所盼,尽最大努力、用最大诚意,给政策、给尊重、给荣誉,让人才有强烈的获得感、幸福感和归属感。比如,运用市场化手段创新设立“银川英才”风险缓释基金,强化人才创新创业金融支持力度;出台系列政策,健全从高层次人才到新就业群体全覆盖的保障体系,累计建设人才公寓、人才驿站、保障性租赁住房等2.3万套,有效解决了5万余名人才的后顾之忧;建立高精尖缺人才子女入学、配偶就业、医疗保健等20项服务保障机制,为优秀民营企业家兑现机场贵宾等15项优待保障2000余人次。此外,银川市还专门设立“十万大学生留银川”“高精尖缺”等人才服务窗口,年均服务超2万人次。

银川市委人才工作局有关负责人表示,先后四次站上“最佳引才城市”的领奖台,对银川来说,是激励,更是鞭策;是荣耀,更是使命。银川市将紧紧围绕加快建设“双示范市”的目标,聚焦“五八”强首府战略,进一步创新人才政策、强化人才引进、搭建人才平台、优化人才环境,为各类人才施展才华提供广阔舞台,为全市高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。

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来源:银川日报
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