热议党代会 | 中交三航院第四次党代会精神,他们这样说(三)

企业   2024-11-08 17:15   上海  
10月28至30日,公司第四次党代会胜利召开,全面总结了公司第三次党代会以来取得的成绩,科学规划了公司未来五年的发展蓝图。风正扬帆起,奋楫正当时。公司各位党代表现场聆听报告,内心澎湃,深受鼓舞,在热烈讨论中为公司发展建言献策。今日,推出“热议党代会”专栏(第三期),分享各位党员代表奋进新征程的共同心声。

倪梓峻(海外部工程师,公司团委委员)


本次党代会报告中的“海外”味浓厚,我认识到作为一名参与海外工程的青年党员,肩负着“坚持‘海外优先战略’,打造国际化升维示范院”的重任。我们“海外青年”要以创新为驱动,提升国际视野、业务技能、职业操守、沟通交流、人文素养等能力,积极“走出去”,努力“走上去”。同时,我也认识到要“扣好人生的第一颗扣子”,提高安全意识,严守廉洁底线。本次大会后,我将继续学习,提升自我,以实际行动践行党的使命,为公司“高质量发展新篇章”贡献青春力量!


农裕菲(城市院高级设计师)

这是三航院的第四次党代会,也是我作为正式党员代表参加的第一次党代会,荣幸且充满使命感。在这次会议上了解到过去五年,公司在复杂的外部和市场环境中深化改革,不懈奋斗,综合实力、科技创新、公司治理、党建文化等多方面都取得了喜人的成绩。同时会上也明确了未来五年的发展方向,提出高质量发展是首要任务,目标措施具体可行,发展规划催人奋进。让我印象最为深刻的,是大会上首次提出的“333”发展思路。作为一名年轻的技术工作者,我认为勇担使命,敢为先锋是我们青年员工当前和未来的重要任务。我们要做好本职工作,担当实干,在实践中学本领,在项目中练技术,在科技上求创新;要多方面拓展,不断拓宽知识领域,不断提高解决问题的水平和能力,争做复合型人才;要跳出舒适圈,不断进取,主动适应技术的更新换代,更新知识结构,适应新形势的实际需求。


徐競(岩土院检测技术人员)

作为一名基层的党员代表,我很荣幸参加了三航院第四次党代会。党代会报告对公司过去五年工作的回顾、对未来五年形势与任务的分析、对今后一个时期的工作部署,为我们今后工作指明了方向和奋斗目标。在今后的工作中,我将深读细研党代会报告,切实做到领会精髓、吃透精神,把学习成效转化为知重负重、攻坚克难的实际行动,紧跟公司发展步伐,加强业务学习,紧盯目标和任务,主动担当、认真履职,拿出明确时间表和路线图,做好任务梳理,努力实现各项工作的积极推进和圆满完成,确保求真务实、务求实效。在学习领会党代会报告精髓要义的基础上,结合岗位职责深入实践转化,发挥党员能干事、敢担当、善作为的精神,使党代会的战略决策和工作部署及早转化为实际行动。


贺静(经济所造价咨询人员)

本次党代会提出了“333”发展思路,这是我们未来五年奋斗的目标。工程经济所要秉持“强主业、做增量、优海外”的发展理念,积极做强做大港航业务,坚守核心主业阵地,充分发挥公司长期积累的技术和品牌优势,聚焦浙江、江苏、上海、福建等现有港航业务优势区域,紧盯重点大客户及重大项目,展现领先优势。蓝图已经绘就,思路已经明晰。新一轮战斗的号角已经吹响,催人奋进,在新的历史机遇下,工程经济所全体党员及员工,有决心也有信心,在第四次党代会精神的指引下,不断深入贯彻科学发展观,以更激昂的热情,团结奋进,创新实践,为公司高质量发展努力奋斗。


刘慧波(总承包公司副总经理)

公司第四次党代会已落下帷幕,我作为第五代表组副组长,内心依然激动不已。在两天的会程中,我深感这是一次深刻的思想洗礼和行动指南。向剑同志作的党委工作报告和管有干同志作的纪委工作报告,无一不体现了三航院人务实、奋进的工作作风。通过学习党代会精神,我更加坚定了自己的信仰和追求,也更加清晰地认识到了自己的责任和使命。党代会提出的各项决策部署和奋斗目标,都是基于对国家和行业发展形势的深刻分析和对未来发展的科学规划。这些决策部署不仅具有前瞻性和战略性,而且具有针对性和可操作性,为我们指明了前进的方向和奋斗的目标。我们要把党代会精神转化为实际行动,切实做到学以致用、知行合一,要把学习成果转化为工作动力和创新能力,不断提高自己的工作效率和服务水平,为实现三航院人新梦想贡献自己的力量。


祁小辉 (纪委副书记、纪检部部长)

本次党代会为公司的发展指明了前进的方向和目标,我们将遵循“333”发展思路,坚持党建引领、战略引领、改革引领,切实做强技术支撑、人才支撑、品牌支撑,努力打造一体化发展示范院、数智化转型示范院、国际化升维示范院。纪检部将积极贯彻党代会精神,有效发挥监督保障作用,为公司高质量发展贡献力量。我们将以政治监督为统领,在做实做细日常监督的同时,持续完善监督机制,围绕大监督体系优化提升,形成一个有效“抓手”,增强监督工作的针对性和实效性;搭建一座沟通“桥梁”,加强各部门之间的协调联动,形成监督合力;编织一张全面“网格”,将公司各项重要工作、关键环节都纳入监督视野;锻造一把统一“标尺”,确保在处理各类违规违纪问题时能够做到公平公正;划定一条廉洁“红线”,营造风清气正的良好氛围。



来源:各单位


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