为了加强中核兰铀的核安全文化建设，促进业内经验交流和共同进步，10月28日至11月1日，中国核能行业协会联合中国原子能工业有限公司组织开展了中核兰铀核安全文化同行评估活动。本次评估由中国核能行业协会专家委员会副主任汤搏担任领队兼顾问，核电运行研究（上海）有限公司原党委书记、董事长刘志勇担任评估队长，评估队成员由来自13家单位的17位行业专家参加现场评估活动。中核兰铀党委书记、董事长胡绍华，党委副书记、总经理边海等公司领导及各部门主要负责人参加了评估活动。
本次评估采用《核燃料循环单位核安全文化同行评估指南》作为依据，通过对中核兰铀1516名员工进行问卷调查，对92人现场访谈，对其核安全文化建设情况进行了摸底，为现场评估的顺利开展提供了基础数据。现场评估期间，评估团通过查阅安全生产管理文件，以及进行现场观察和人员访谈，收集了大量的数据，形成了详实的评估报告。本次评估全面、系统、深入地评估了中核兰铀核安全文化建设总体情况，挖掘了良好实践，发现了存在不足，为中核兰铀针对性开展核安全文化建设、提升核安全文化水平奠定了良好的基础。
汤搏指出，核安全文化的理解和实施存在诸多挑战，它不仅仅是口号或表面功夫，而是需要深入到组织和个人的具体行为中，包括清晰的操作流程、有效的组织管理和个人的责任感。他强调，核安全文化的建设应注重实效，将好的工作实践转化为具体的程序，确保所有层级的员工都能理解和执行，而非仅仅停留在高层的理论讨论上。要注重资源的合理配置来实现达到最优的安全和质量目标。
胡绍华在汇报中表示，核安全文化建设是企业发展的基石，需要持续不断地进行改进和完善。中核兰铀积极推动核安全文化建设，充分发挥公司领导在核安全文化中的表率作用，通过安全第一课、定期巡视、落实责任制等举措，不断提升全员的安全生产意识和能力。推动加强和谐公共关系的建立，形成良好的经验反馈机制。不断完善和改进安全文化建设，为企业的安全生产提供坚实保障，从而推动企业持续健康发展。
离场会上，刘志勇指出本次评估前期准备充分、专家经验丰富、评估氛围开放、评估组织顺畅，确保了评估结论的客观性、真实性和评估成果的高质量。受评方对本次评估高度重视，充分认可评估结论。中核兰铀总工程师吴宏伟表示将组织做好工作安排部署，认真分析评估结论，保持现有的优势，有效推动评估结果应用，针对存在的不足，制定详细的改进措施，进一步统一全员思想，提高认识，持续提升公司的核安全文化水平。
中国原子能安全总监张文庆表示，评估的目的在于发现问题并改进，而不是考核。希望中核兰铀能认真研究评估结论，保持现有优势，针对不足制定详细改进措施，持续提升核安全文化水平。积极参加外部培训，加强变革和主动性，借鉴核电的经验，推动内部管理的精准化和主动性，为公司的高质量发展和核工业的发展作出更大贡献。
来源：中核兰铀
西固区融媒体中心
排版：王馨
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