去年以来，我市按照“高规格统筹、高质量创建、高水平推进、高标准验收”的工作要求，通过强化“专班推进、台账管理、正向激励”三个保障，用好“逐村观摩、导师帮带、赛马打擂”三项机制，开展“问题清零、全面提升、模拟验收”三项行动，形成独具长垣特色的“三三三”创建工作体系，推动“五星”支部创建走深走实。
强化机制保障
“在‘五星’支部创建工作中，我们注重建好建强支部，以党建引领工作开展，在精神文明建设、民生保障、产业发展方面全面发力，切实提升群众幸福指数。”近日，蒲北街道高寨村相关负责人说。
为确保“五星”支部创建扎实推进，我市强化专班推进、台账管理、正向激励保障，压实市领导、市直机关干部、乡镇党委书记、包村干部、村党支部书记三级五方面责任，明确各市直单位职能作用，在农村、社区“五星”支部创建各成立5个创建专班，各星牵头单位一把手为各专班组长，负责组织协调、督促指导、评定考核等各项工作，各星指导单位成立专门指导组，明确1名科级干部专门负责，聚焦重点任务，全程跟踪指导。
按照“一星一方案、一星一细则、一村一台账”的要求，各牵头单位统筹协调各指导单位，制定各星创建方案，细化工作清单，建立村（社区）“五星”支部创建台账，重点梳理查找问题短板不足，列出负面清单，建立整改提升台账，找准创建着力点。同时，选优配强村党支部书记，每年全员轮训村党支部书记，并分批组织外出考察学习，畅通优秀村党支部书记晋升渠道，提升抓党建促乡村振兴能力。
用好促进机制
“参加了基层党建‘逐村观摩、整乡推进’活动，让我们进一步拓宽了工作思路，增强了争先进位的信心决心，我们将把在观摩活动中学习到的好经验做法应用到以后工作中，推动党建工作再上新台阶。”苗寨镇一位村党支部书记说。
逐村观摩、导师帮带和赛马打擂是推动“五星”支部工作提质增效的有效举措。各乡镇（街道）每季度都开展党（工）委书记带队，班子成员、村党支部书记参加的农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动，采取现场听村党支部书记谈思路、谈举措、谈亮点、谈短板、谈打算；现场查看阵地建设、活动开展、环境卫生、村容村貌、基础设施、产业发展等情况；为观摩村把脉会诊，对照标准找出创建短板弱项，提出改进建议；对观摩村“五星”支部创建成效排出名次，对排名靠前的进行表扬，排名落后的提出整改意见，在逐村观摩中比亮点、比思路、比发展的“一听二看三查四评”方式，创新推进创建工作开展。
对部分没有快速开展创建工作的村（社区），我市实施导师帮带制，进行先进带动、支部联建。各乡镇（街道）选取部分先进村党支部为中心，与周边4至5个相对弱村结成帮带对子，通过教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，共同创建“五星”支部。同时，每月至少召开1次村党支部书记会议，逐村上台汇报创星进度，乡镇领导和包村干部进行点评，指问题、明措施、压担子，推动创建工作提质增效。定期组织乡村“大比武”活动，引导各村讲成绩、出亮点，倒逼党支部在工作中拼速度、比干劲，形成“比、学、赶、超”良好局面。
实施提升行动
实施问题清零、全面提升、模拟验收行动，有效促进“五星”支部创建水平提升。每年10月底前，各乡镇（街道）对创星工作进行一次大盘点，党（工）委书记带头逐村研究分析，逐村过筛子、逐项严把关，找准短板弱项，明确推进措施和完成时限，对动态指标风险隐患重点关注。各牵头和指导单位每周入乡入村督促指导，对发现的“一票否决”问题，制定负面清单，围绕资金、政策、项目等如何向村（社区）倾斜，条目式列出具体支持措施。对与创建目标差距较大的，拿出硬招实招，明确专人一对一看死盯牢，确保成功创建。
在每年“五星”支部创建验收评定前，各乡镇（街道）都成立由组织、宣传、政法、农村农业等部门人员组成的验收组，由科级干部带队，采取查阅资料、个别谈话、走访群众、实地查看等方式，对各村创建情况进行预验收，对验收中发现的问题，现场反馈，及时整改确保达到创建标准。
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