耿马自治县积极开展人才服务政策上门讲、意见上门听、服务上门办“三上门”活动，把10月作为“人才服务月”，通过“汇总问题、研究办法、上门送策”等集中行动，全面推动人才政策精准落地，用心用情服务人才，不断激发人才创新创造活力。
把政策讲透，让政策运用更加“得心应手”。今年10月初以来，县发展改革局、县工业和科技信息化局、县教育体育局、县财政局（县国资委）、县卫生健康局等结合工作实际，采取“线上+线下”“领导主讲+业务股室参讲”等方式，累计组织人才政策进企业、进学校、进科研院所、进医疗卫生机构等活动30余场次，通过发放宣传资料、举办座谈会、现场答疑等形式覆盖500余人次。重点还就省市级“兴滇英才支持计划”“兴临人才支持计划”申报、“一事一议”支持急需紧缺人才等政策进行宣传解读，交流解答政策适用对象、申报流程、扶持奖励等，确保各用人单位能够准确理解和适用政策。
把意见汇好，让政策制定更加“急人所急”。2024年以来，县级领导干部、各行业主管部门通过走访调研、座谈交流等形式开展人才服务“三上门”活动149场568人次。详细了解、动态掌握我县各用人单位人才需求等情况，着重听取各领域人才对耿马自治县高质量发展的意见建议，现场解答各用人单位和人才提出的疑虑和困惑，收集人才引育、政策制定、服务保障、产业需求、设施配套等方面的意见建议93条，目前，正在会同相关部门逐条分析、改进解决，不断提升人才服务质量和效率。
把服务到位，让政策适用更加“解之所忧”。活动开展期间，县委主要领导深入8家企业，现场解答企业在安全生产、规范运营、资金贷款、基础设施配套、外来员工生活保障等方面存在的困难问题10余个，指示要求多项抓落实、做改进等有关工作。其他县级领导及部门主要负责人深入企业、医院、学校，推动解决企业用工、住宿保障等困难问题30余个，得到企业、用人单位和人才的广泛好评。
真情实意抓服务，用心用力谋发展。下一步，耿马自治县将持续开展好人才服务“三上门”活动，创新宣传方式、做好跟踪服务，确保各领域人才问题得到及时有效解决，提升人才的获得感和满意度，积极培育近悦远来的人才发展环境。
（供稿：县委人才办）
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