中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。
中信银行信用卡中心宜宾分中心，是中信银行在宜宾设立的对信用卡业务进行集中操作和专业化管理的专营机构。因发展需要，诚聘
一、中信银行信用卡客户经理（雄英计划）
中信银行雄英项目计划培养期为五年，针对全日制本科及以上人才，项目人员以实际履行客户经理职级签约，以项目形式进行培养，在经历入职培训，分中心实习，签约培训和业务实践等阶段后补充至分中心基层直销岗位，并逐步培养成分中心业务条线室经理。在室经理岗位锻炼后，考核优秀且具备管理能力的优秀学员将列入分中心负责人的重点培养对象。
1、岗位要求：
① 学历要求：全日制本科（统招），金融或市场营销专业优先。
② 经验要求：有零售销售、金融产品或项目经验者优先，具备良好的客户沟通与营销技巧。
2、岗位职责：
① 客户拓展：通过企业合作、场景驻点、陌生拜访等方式，推广信用卡及年费相关产品，积极拓展客户资源。
② 客户维护：根据用户需求，推动信用卡绑定和活动推荐，提升客户粘性，增加信用卡使用频率和交易额。
③ 协同合作：参与市场推广活动（如精彩365、9分享兑等），为提升活动曝光度提供支持并反馈体验。
3、员工福利：
① 五险一金：入职即缴纳，按平均工资调整基数；
② 发展空间：客户经理﹣营销主管﹣室经理﹣副总经理-总经理，综合素质达标可全国调配
③ 餐卡：每月900元（根据节假日会不定时增加餐卡额度）;
④ 通讯费补贴：100元／月
⑤ 高温补贴：240元
⑥ 过节费：享受国家法定节日过节补贴300（每年五次）;
⑦ 生日福利：380元
⑧ 体检：每年一次免费体检；
二、银行收件综合客户经理
1、员工福利：
① 五险一金：入职即缴纳，按平均工资调整基数；
② 发展空间：客户经理﹣营销主管﹣室经理﹣副总经理—总经理，综合素质达标可全国调配
③ 餐卡：每月900元（根据节假日会不定时增加餐卡额度）;
④ 通讯费补贴：100元／月
⑤ 高温补贴：240元
⑥ 过节费：享受国家法定节日过节补贴750（每年五次）;
⑦ 生日福利：300元
⑧ 体检：每年一次免费体检；
2、岗位职责：
① 推广营销本行信用卡及相关消费金融信贷产品。
② 结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作，例，大客户团单、场景驻点等。
③ 总行下发数据客户收单，完善客户经营维护以衍生转介绍
3、任职资格：
① 大专及以上学历，学信网可查专业不限。年龄20-35周岁，无不良过往记录
② 能吃苦耐劳，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，勇于接受挑战。
③ 有过销售经验或者项目推广经验者优先相关福利：
辖区广阔，优秀者月薪达2~3万，我们期待你的加入！
三、营销主管
1、岗位要求：全日制本科及以上学历，35岁以下，金融行业从业1年以上者优先，销售从业1年以上者优先，有1年以上管理经验者优先。
工作地址：四川宜宾
工作内容：负责推广我行信用卡、贷款、保险等相关金融产品
2、薪金构成：
无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金
3、福利齐全：
餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利
四、中信银行加油站驻点客户经理
1、岗位职责：
① 在中信银行合作加油站办理车主卡；
② 跟合作单位配合营销银行信用卡；
③ 头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的情况；
④ 具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作；
⑤ 服从领导安排、顺利完成各项的指标。
2、岗位要求
① 大专及以上学历，35岁以下，专业不限，管理，市场营销，经济类专业优先；
② 勤奋踏实，进取心强，能承受一定工作压力；
③ 具备一定金融业务知识，熟悉金融产品营销；
④ 热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。
3、薪酬福利：
（一） 薪资＝底薪+获客绩效奖金+创收佣金+绑卡佣金+季度风险奖金（每年发4次）+年终奖
（二）福利
① 五险一金（入职即买，年度平均工资最高基数调整）
② 每月900元餐补
③ 防暑降温补贴
④ 过节费300元
⑤ 话费补贴每；
⑥ 洗衣卡福利
⑦ 体检福利
⑧ 其他福利：结婚、生育津贴；开门利事；新春大礼包；入职一年以上免费定制行服；每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假（带薪休假）
4、发展渠道：
① 培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训；
② 职业发展规划：央企银行超大平台，提供广阔的发展平台和内部晋升空间。
五、中信银行分期客户经理
1、岗位职责
① 家装消费场景搭建和渠道拓展维护。
② 为客户办理圆梦金、圆梦卡等消费分期。
③ 其他协同等工作开展。
2、基本要求
① 年龄35岁以下，全日制本科及以上。
② 金融、管理类专业优先。
③ 有相关工作经验优先。
3、薪酬福利（面议）
① 行业内具有竞争力的薪酬待遇。
② 健全的福利保障体系。
③ 完善的培训体系。
4、岗位职责
①职责一：负责属地消费分期业务产品（包含大额分期卡、装修分期等）的推广销售，达成分期业务指标。
②职责二：负责属地分期渠道搭建，开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。
③职责三：负责总部风险防控、合规政策的落地执行，做好前端风险防范工作。
5、基本要求
①年龄35岁以下，专科及以上学历。
②从事消费信贷相关工作经验2年以上。
③有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
④具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道拓展经验者优先。
6、薪酬福利
①行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。
②健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。
③完善的培训体系：新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。
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