中国移动岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
中国电信岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。根据招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。
中国联通岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。不同岗位工资差异比较大，如广东省的地区系数0.91-1.20，GD联通软件开发岗位校招月薪2万以上，而GZ联通10010客服（非合同制员工）月薪在4000-6000元之间。
此外，中国铁塔的试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5-7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发。
