9月1日至2日，公司工会在成都地铁17号线项目开展“达标争先”学习教育座谈、职工代表巡视暨《集体合同》履行情况检查、送心理关爱、送健康体检活动。公司党委副书记、工会主席杨金川参加活动。
在项目施工现场，杨金川实地检查项目建设情况，详细了解项目施工进度、安全管控、质量管控等情况，叮嘱项目要牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，严格落实公司相关规定，统筹好施工生产和安全的关系，切实做好高温天气下户外作业人员的劳动保护工作，保障作业人员健康安全。
“项目部伙食怎么样？”“休息休假是否落实？”座谈会上，公司工会围绕职工职业生涯规划、青年职工成长、休息休假、职工福利等方面同职工亲切交流，并通过填写满意度测评表、访问交谈等方式，对项目《集体合同》履行情况进行全面细致检查。
会上，宣贯了公司职工福利政策、职工职业生涯全过程关爱服务的指导意见、开展合理化建议活动的通知等文件。针对座谈会上职工的意见建议，公司工会将会同总部相关部门进行研讨，制定措施，并及时将情况反馈，进一步畅通广大职工参与民主管理的渠道，为企业高质量发展汇聚智慧和力量。
“开展‘四同步’活动是维护职工权益、关心关爱职工的重要渠道，公司将一如既往地保障职工福利政策落实落地，让职工感受到家的温暖，进一步激发职工的工作热情与价值创造能力。”在和职工座谈交流时，杨金川说道。
调研过程中，还邀请了心理咨询老师和体检医生，为项目职工送心理关爱、送健康体检，帮助职工了解掌握情绪管理、压力管理等自我心理调适方法，缓解工作压力，增进身心健康，用心用情传递“企业温度”。
编辑：吴建伟
审核：张宝生
