师徒结对传薪火,青蓝携手共成长——清新二中教育集团举行班主任培训暨师徒结对活动

教育   2024-11-05 16:00   广东  

师徒结对传薪火

青蓝携手共成长


 班主任,作为学生成长道路上的重要引路人,承担着教书育人的神圣使命。师徒结对,不仅是一种传统的传承方式,更是智慧的共享与经验的传递。为切实提高新班主任的专业素养与管理能力,确保班级工作得以更加出色地开展,2024年11月1日下午,清新二中教育集团举行了“专业引领,匠心育人”班主任培训暨师徒结对活动。本次活动由清新区第二中学政教处副主任欧健主持。




 集团德育中心主任、

  清新二中副校长张树洪讲话   




活动伊始,集团德育中心主任、清新二中副校长张树洪就班主任工作进行讲话。张树洪副校长首先阐述了班主任工作的意义和作用。他指出,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学校办学思想的贯彻人,是联系班级任课老师和学生团队组织的纽带,是学校、家庭和社会沟通的桥梁。在班级管理工作中,班主任扮演着多重角色,担负着多种责任,发挥着特殊的作用,班主任的工作直接影响学生的成长。

张树洪副校长提出以下几点建议:一是班主任作为班级建设的设计者,要懂得班级建设发展的内涵,要有目标和规划;班主任作为班级的领导者,要有自身的领导影响力和领导方式;班主任作为班级人际关系的协调者,要懂得如何指导学生交往和培养学生的集体主义精神;班主任作为学生全面发展的指导者,要把握学生的成长特点,促进学生在思想、学习和生活中成长;五是班主任作为联系班级各任课教师的纽带,要与任课教师多沟通,统一步调、统一要求,形成教育合力。



 郑晓红老师分享班主任工作经验 



       清新区名班主任工作室主持人郑晓红老师以“点滴管理,润物无声”为主题,进行班主任工作经验分享。郑晓红老师着重强调了班级管理中的“五细”原则:一是观察学生要细。要通过观察学生的日常行为表现,详细了解学生的个性特征。二是组建班干部队伍要细。要创建完善的班级管理体制,让更多学生得到锻炼的机会,明确班级努力和前进的方向。三是分工落实要细。要人人有事做,事事有人管,充分调动孩子们的积极性。四是量化管理制度要细。要共同制定班规和班级评比制度,定期进行班级小结和个人反思。五是建立联系沟通要细。要与任课教师、家长及时沟通,建立密切的联系。




   清新二中政教处主任邓忠虔宣读名单与解读方案



       清新二中政教处主任邓忠虔宣读班主任师徒结对名单,详细解读班主任师徒结对方案。通过方案解读,班主任们清晰地认识到了师父与徒弟各自的责任与使命,为师徒情谊的开启奠定了坚实的基础。邓忠虔主任满怀期望为师徒双方送上寄语,希望他们能相互学习、彼此扶持,共同为学校教育事业的蓬勃发展贡献自己的力量。随后,张树洪副校长为班主任师父颁发聘书。




    师父和徒弟代表发言       



       清新二中江霞老师作为师父代表上台发言。她衷心地感谢学校领导的信任与栽培,给予自己担任师父的宝贵机会。江霞老师代表全体班主任师父郑重承诺:今后将全力以赴帮助徒弟,知无不言,言无不尽,将工作中所积累的班主任工作经验毫无保留地分享给徒弟。认真倾听徒弟的想法和困惑,共同探讨解决方案。在徒弟遇到困难时,给予最大程度的支持和鼓励。
       接着,浸潭二中吴家欣老师作为徒弟代表上台发言。吴家欣老师表示,作为一名年轻教师,她愿意用心去学习,用爱去耕耘,期待在教育这片沃土上实现自己的价值。在师父的指引下,她将更加严格要求自己,做到多听课、多实践、多总结,勇敢探索教育的多样性与创新性。带着青春的朝气,和师父们共同前行,青蓝携手,绽放希望。


        师徒签约与敬茶仪式     

活动最后,师父和徒弟签定协议书,一笔一划间,承载着传承与期望,场面庄严而温馨。紧接着,徒弟们满怀敬意地为师父们奉上一杯杯热茶,表达对师父的感激与尊重。师父们则精心地准备了《班主任工作指南》一书,赠予徒弟,寓意着将宝贵的班主任工作经验与智慧,通过这本书籍传递给下一代,希望徒弟们能在教育的道路上越走越远,越做越好!


       师徒结对,薪火相传,相信通过师徒双方的共同努力和不懈追求,必将结出丰硕的果实。我们的班主任团队必将日益强大,汇聚成一股不可小觑的教育力量,共同推动清新二中教育集团的教育事业蓬勃发展,迈向更加辉煌的明天!







           图文:徐健韵

            一审一校邓忠虔、欧健

            二审二校林丽霞

            三审三校窦筱筱



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