近日，中信建投证券因一名大一在校实习生的“炫富”短视频（985大一投行实习的一天）被卷入舆论风波。
在视频中，该实习生拍摄其上下班豪车通勤过程，并高调炫耀其在投行部门的实习工作。在视频中，出现了“某某科技先锋项目启动大会材料”、“某某项目财务诊断报告”、“某技术股份有限公司”等三项中信建投的客户信息。
视频截图
21世纪经济报道记者了解到，该事件发生后，中信建投立即召开会议予以应对，该实习生已经被停止实习。
中信建投回复21世纪经济报道记者称：视频内容涉及我司客户敏感信息，违反了我司合规管理规定。目前，我司已责令该学生终止研学，并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。公司将举一反三，进一步加强内部管理，严肃纪律要求。
实习生本人回应：父亲已退休，对自己的过失深表歉意
26日晚，据财联社消息，该实习生表示：“近期，本人上传至公众媒体的个人生活视频，并被不实猜测和杜撰。目前网上有关对本人身份的讨论，均为不实信息，本人父亲系王超，已退休。本人已经深刻认识自己行为过失，对自己的过失深表歉意。本人在发现自己的问题后，已第一时间将相关视频从个人账号上撤下，也恳请大家不要再转发，我会从中深刻反省，汲取教训，也恳请大家给予谅解！”
华中科大回应
该事件引发舆情后，有网友称视频中的学生，系华中科技大学学生王某楚。就此，红星新闻记者致电华中科技大学体育学院，一名接线人员回应称，学院确有叫该名的学生，该生系学校高水平武术队队员，学籍隶属学校公共管理学院，目前为2023级学生。
至于这名学生是否系视频中在中信建投研学的男学生，上述学校工作人员表示：“学生可能去暑期实践了，但实践并非学校统一安排，因此不掌握具体信息。”这名工作人员表示，会对该学生是否为网传涉事学生的身份做进一步核实。
其他券商“光速”行动！
在视频广泛流传之后不久，多家券商已经有所行动。
有一家券商投行人士向记者表示，在该实习生视频引发讨论后，他所在部门领导要求严格管理实习生接触涉密信息、文件的范围。还有券商投行人士表示，其所在机构已要求加强对员工自媒体账号的管理。
21世纪经济报道记者从相关人士处了解到，对于券商投行部门实习生而言，在PPT整理优化、资料收集等日常工作之外，也会涉及到函证业务、穿行测试、项目盘点等投行业务，均会涉及客户信息，但一般未涉及已上市公司的内容不会特别提出保密要求，实习生也一般不会泄露相关客户材料。
在从业人员管理方面，中国证券业协会2022年5月发布的《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》中，记者注意到，要求证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员应当依法依规保守国家秘密、商业秘密、客户信息及监管调查信息、反洗钱保密事项等非公开信息。在客户服务结束、岗位变动或者离职后，仍应按照有关规定或者约定履行保密义务。
自2022年7月份，中金公司员工被亲属在社交媒体秀出高薪引发巨大舆情之后，国内证券公司大都对于员工的个人社交账户管理进行了严格要求，亦有券商对于实习生社交媒体账户管理提出了纪律要求。
记者从多家券商处了解到，“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求，有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。
“券商现在已经处于风口浪尖，为了防止不必要的舆情发生，如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的实习生，我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。
受访人士同时提到，实习生社交账号管控难度较大。“正式员工社交账号尚且时有问题出现，实习生账号管控难度更大。我们只能提醒实习生不能乱发动态，但如果其舆情风险意识过弱，执意发布，我们往往也无计可施。”
亦有人士透露，证券公司存在为数不少的“小黑工”，即非公司规范招聘渠道入职的实习生。此类实习生前期考察相对较少，其接收到的来自券商人事和行政部门的注意事项提示等因故不充分，存在管理疏漏，出现舆情风险的可能性相对更大。
来源：21世纪经济报道（记者：李览青）、财联社、红星新闻
打赏随意
