本周卫生健康大事
1.顺庆区：顺庆区开展2025年返乡人员艾滋病咨询检测活动
为进一步提高我区返乡人员对艾滋病、性病的认知水平，普及相关政策及防治知识，增强个人健康意识，顺庆区疾控中心于2025年1月22日联合区人社局、李家镇人民政府、区就业服务管理局、区农民工服务中心、李家镇中心卫生院等单位，借助“贺岁·乐业顺庆”巡回招聘会李家镇专场，同步开展2025年返乡人员艾滋病咨询检测活动。
本次活动以普及艾滋病防治知识为核心，通过健康咨询、免费检测HIV、免费测量血压血糖、发放宣传品及宣传手册等多种形式，向现场人员详细讲解艾滋病、性病的传播途径和预防控制措施，旨在让广大返乡群众正确认识艾滋病，养成健康的生活方式，理解、关爱艾滋病病毒感染者，营造良好的社会环境。
活动期间，共计发放安全套2000余只、宣传品450余份，400余人主动接受HIV抗体筛查。通过此次宣传活动，返乡人员对艾滋病、性病等防治知识有了更深入的了解，意识到预防从自身做起的重要性，拒绝不良性行为，积极参与防治工作，推动社会共治，为终结艾滋、共享健康共同努力。
2.南部县：委改革办深入南部县总医院调研指导医改工作
为深入了解基层医疗卫生体制改革项目推进成效，进一步推动医共体与智慧医院建设向纵深发展，1月22日下午，市委政研室（改革办）副主任杨刚一行莅临南部县总医院开展调研指导工作，南部县总医院院长向仲达及相关部门负责人全程参加调研。
杨刚副主任详细了解了总医院门诊挂号流程、导医服务以及患者就医体验等工作，并参观了影像中心、心电中心和检验中心运行情况，对南部县总医院在优化医疗资源配置、提升医疗服务能力、方便群众就医等方面取得的成绩给予了充分肯定。
杨刚副主任强调，医改工作关系到广大人民群众的切身利益，南部县总医院要继续深化改革，不断探索创新，持续提升医疗服务质量和水平。要加强给成员单位之间协同合作，形成高效的医疗服务体系，更好地满足群众的就医需求。
此次调研为南部县总医院医改项目的持续推进指明了方向，南部县总医院将以此调研为契机，认真落实相关要求，不断优化医改举措，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，推动南部卫生健康事业再上新台阶。
3.蓬安县：蓬安县人民医院组织召开迎新春优秀专家、人才座谈会
人才聚智，共话发展。为深入落实医院人才强院发展战略，营造“爱才、敬才、惜才、用才”良好环境，为医院发展提供强大的人才支持，1月20日下午，蓬安县人民医院召开迎新春优秀专家、人才座谈会，院领导班子成员、组织人事科负责人及全院优秀专家、人才代表参会，会议由党委书记李建阳主持。
座谈会上，优秀专家、人才代表一一进行了自我介绍，并结合各自的专业和工作情况畅所欲言，表达了对医院培养和支持的感激之情，并围绕科研、学科建设、进修培训、医院发展等方面提出了切实诉求和宝贵建议。
李建阳对优秀专家、人才代表的发言给予肯定，与会领导针对性地回复了大家的意见和建议，并提出专家、人才后续发展要求。
李建阳表示，医院将根据大家的诉求和建议，认真研究医院人才队伍的发展规划，加强外引内培力度，进一步搭建专家、人才学习交流平台，优化科研环境，完善制度保障，解决实际困难。医院专家、人才要不断提升自身科研及学科能力水平，善于学习创新，争当医院高质量发展的引领者和学科发展的坚实支撑者。
李建阳强调，要坚持党管人才、党管干部的原则，用心用情做好人才工作，要争当伯乐，用感情留人、用事业留人、用待遇留人，努力打造名医荟萃、人才辈出的医学高地，为医院的再一次腾飞提供坚实的人才保障。
4.南充精神卫生中心：多部门联合开展精神卫生医疗机构医疗质量与安全管理现场检查
为深入贯彻《精神卫生法》《严重精神障碍管理治疗工作规范》（2018版）《四川省精神卫生条例》等法律法规，进一步落实安全生产责任制，预防各类医疗与安全生产事故发生，不断提高全县精神卫生医疗服务水平。近期县委政法委联合县公安局、县卫健局、县住建局、县市场监管局对全县6家精神卫生医疗机构开展医疗质量与安全管理现场检查。
检查组先后深入到南充民健医院、南部盛泰医院、南部康乐医院、南部东坝利民医院、南部康宁医院、南部仁友医院6家医疗机构。通过查阅资料、现场查看、当场提问、听取汇报等方式，从机构资质情况、治疗管理情况、医疗质量、麻醉药品和精神药品、消防安全、食品卫生等方面开展全方位、全覆盖的专项督导检查。针对检查中发现的不规范问题，卫生监督员现场下达监督意见书，并提出指导性意见。本次督导发现问题15个，现场立即整改8个。
通过本次专项工作督导检查，进一步强化了全县精神专科医疗机构的服务意识和责任意识，做到规范诊断治疗，及时网报、流转，不发生患者“脱管、漏管”现象；强化安全管理，消除安全隐患，有效降低严重精神障碍患者肇事肇祸事件的发生风险，为广大群众营造和谐稳定的社会生活环境。
5. 市中心血站：南充市中心血站召开2024年度科室负责人述职会
为加强干部队伍建设，提升履职能力，激励中层干部担当前行，推动血站高质量发展，1月17日下午，血站组织召开了2024年度科室负责人述职会。血站中层及以上干部、中级及以上专业技术人员参会，会议由黄建荣站长主持。
会上，各科室负责人依次述职，总结2024年度科室主要工作、特色亮点工作、创先争优情况，多角度、全方位、客观地展示一年来的工作成绩，深入挖掘工作亮点，分享成功经验，并深入查找存在的问题，提出2025年度工作打算和意见建议。
随后，黄建荣站长逐一进行了精准细致的点评，在肯定成绩和亮点的同时，也客观地指出存在的问题与不足，并针对性提出下一步工作要求和努力方向。黄站长指出，本次述职会准备充分，总结全面精准，意见建议中肯，彰显了科室负责人良好的履职能力，达到了互相学习借鉴、共同提高的目的。黄站长强调：一是讲政治，讲规矩。讲政治引领发展方向，讲规矩明确行为规范，两者相辅相成，共同推动血站健康发展。二是提能力，钻业务。要提升管理能力，钻研业务知识，创新工作思路，确保任务优质高效完成。三是强素质，严要求。要全面提升思想素质和业务素质，严格遵守各项规章制度，守住清正廉洁底线。四是带队伍，汇人心。要科学管理团队，凝聚人心合力，团结协作，砥砺前行，推动采供血工作健康快速发展。
