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大家都知道一旦社保断缴
会有很多的影响
那社保中断一次,是不是白交了?
断缴的话可以补缴吗?
不想断缴该怎么办?
一起来了解吧
不是的。社保断缴不等于白交。
目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限),并没有要求必须是连续缴费。
根据人社部发布的提高最低缴费年限情况表,按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年。
也就是说,无论是否曾中断缴费、中断时间多久,达到法定退休年龄且符合退休条件的,就可以按月领取基本养老金。
提高最低缴费年限情况表
图源:人社部
来源:人社部
https://mp.weixin.qq.com/s/BBsIUmlDNCnMmFEBOHn2oQ
摄图网ID500858226,仅配图
其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样
过往的缴费记录和缴费年限都不会清空
只是在断缴期间无法享受相应的待遇
用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因末能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,需要办理补缴。
参保人员应保未保期间的职工医保费,可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,是不能补缴的。
离职了,没找到新工作,社保断了能不能补缴?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。
灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?
不可以。根据国家和本省相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限(缓缴等情况除外)
在单位就职期间社保断缴了,可以补缴吗?
可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴
虽然社保可以中断
部分也可以补缴
但是断缴对大家的影响还是很大的
有哪些影响呢?
小编还汇总了
一些面临社保断缴的其他问题
(一)影响医保待遇
中断医保缴费超过3个月,除了中断期间医保待遇无法享受外,最大的影响就是重新办理参保缴费手续,需在连续参保缴费第3个自然月才能恢复医保待遇,这就是我们说的等待期,中断期间和等待期内发生的医疗费,都不列入医保报销。而且,补缴了医保费,中断期间发生的医疗费仍是不能追溯报销的。
(二)影响生育津贴的领取
其中生育津贴待遇享受应在本市足额连续正常缴纳生育保险费6个月以上;未满6个月的,可继续在本市缴纳生育保险费,待满6个月后可作回溯支付。
(三)影响养老金
按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等有直接关系。社保断缴则会影响缴费时长,继而影响养老金
摄图网ID400162015,仅配图
不会。
养老保险个人账户一经建立,终身不变,也就是说,无论参保人在哪里缴费,是否中断过缴费,养老保险个人账户都会累计记录参保人权益,不存在“清零”的说法,也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样,过往的缴费记录和缴费年限都不会清空,只是在断缴期间无法享受相应的待遇。
(二)若离职后暂时没有找到新的工作单位,符合条件可以以灵活就业人员身份,参加企业职工养老保险、职工基本医保,有了新单位后再由单位办理参保手续即可。
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