不解决实际问题就是形式主义

我们为什么痛恨形式主义？很重要的一个原因，就在于它虚头巴脑，不解决实际问题。形式主义如同附骨之疽，阻碍事业发展，侵蚀群众利益，影响党和政府在群众中的形象。“问题是时代的声音”，可以说，不解决实际问题，就是最大的形式主义。

当前，面对高质量发展的重要战略机遇期，新疆广大干部求真务实、真抓实干，着力解决事业发展的一个个“拦路虎”。但是一些地方和部门仍然存在这样的现象：工作开展得热火朝天，各种会议接连不断，然而在这些看似忙碌的表象之下，“牵一发而动全身”的问题破局不多，关乎群众利益的问题被搁置一旁。

比如有的地方动辄把“以人民为中心”挂在嘴边，可居民反映强烈的下水道堵塞、暖气不热等实际问题却久拖不决；再比如有的地方大会小会强调改善营商环境，而对企业提出的诉求、面临的实际困难，缺乏有效的解决方案……

事实上，各行各业都能看到空做样子不解决问题，或者只解决表面问题不解决实际问题的现象。有的虽然解决问题，但只解决容易解决的，不解决顽瘴痼疾；有的解决问题只唯上不唯下，以上级关注程度作为是否解决的标准；有的看起来像“真解决”，但凑数量、轻质量，不注重长远……

凡此种种，都不是真正的解决问题，都是不折不扣的形式主义。它损害了政府公信力，也浪费了大量的人力、物力和财力资源，让真正需要资源投入的实际问题得不到解决。

令人深思的是，这种不干事的作风被一些人默认为“官场宝典”，暗藏于一些单位部门，严重伤害了那些脚踏实地干实事，只重实效不走过场的人的积极性，对政治生态也是一种破坏。因此，必须牢固树立“不解决实际问题就是形式主义”的理念，杜绝把精力放在容易出“政绩”的表面功夫上。

把功夫下在解决实际问题上，领导干部必须要树立正确的政绩观，把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。把有没有解决实际问题，真正解决了多少实际问题，解决实际问题到什么程度，群众感受如何、评价怎样，当成评判工作业绩的考核标尺。

同时，要加强监督和问责机制。对于那些只做表面文章，不解决实际问题的行为，要严肃问责，形成有效的震慑力。唯有如此，才能真正杜绝形式主义，让每一项工作都能实实在在地推动事业向前发展，让发展成果真正惠及人民。（评论员/侯辉）