劳工及福利局副局长何启明昨日（19日）在立法会议会上发言时表示：
自2022年底政府推出一系列措施积极招揽世界人才，截至今年11月底，各项人才入境计划共收到近42万宗申请，已批出逾26万宗，累积已有约17.5万名人才携同家人抵港。
香港人才缺口有多大？
何启明指，未来5年，香港各行业人力短缺估算约18万人！
为吸引人才，今年最新的施政报告提出革新各项人才入境计划，为计划拿香港身份的内地人士提供利好！
接下来小喇叭就给大家详细讲讲：为什么现在是拿香港身份的最佳时机！
香港高才通
在各项人才入境计划之中，高才通计划尤为受欢迎，至今已有约8.8万名高才获批来港。
「高才通」是目前拿香港身份的主流方式，适合高收入or高学历人士申请。
高才通计划接受三类合资格人士的申请：
A类：申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；
B类：本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累积至少三年工作经验的人士；
C类：申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士（每年限额10000名）。
高才通利好：
1.扩大高才通计划大学名单；
2.高才A首个签证期限由2年延长至3年。
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香港优才
优才计划是各项人才计划中“最灵活”的一种。投入成本低、申请前无需找工作、续签灵活度高，深受内地人士的青睐。
优才计划的申请条件从原来的计分制调整为“12选6”，符合12项评核准则中的6项或以上即可申请！
优才利好：
1.计分制改为12选6，明晰要求，审批速度加快；
2.明年初公布更新的人才清单，加入与推动“八大中心”发展相关的产业所需人才；
3.以及在优才计划下增设新机制，主动接触及邀请顶尖人才来港发展。
优才虽灵活
但获批率仅有16%！
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香港专才
香港专才计划，又称“输入内地人才计划”，旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力。
专才利好：
优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻且具有经验且香港人力极度短缺的指定技术工种专才来港。
香港专才有三种方式可以申请：受雇、自雇、内部调职。
专才的拒签率很高。不仅需要证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利也不能低于市场水平，对公司的资质也有很高的标准。
小喇叭来总结一下：
【高才通】适合高收入高学历人士；
【优才】适合从事《人才清单》行业的人士；
【专才】适合已被香港公司录用的人士。
为填补香港的人才空缺，港府调整了各项人才计划的门槛，不遗余力吸引人才！
但对于大多数想拿香港身份的普通人而言，依然未能满足申请的要求，想拿香港身份，不妨考虑走进修的途径。
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