加拿大邮政（Canada Post ）工会CUPW今天发出72小时罢工通知，最快本周五开始罢工，工会称尚未决定是否立即采取罢工行动，并称这“将取决于加拿大邮政局在未来几天的谈判桌上的行动”。
加拿大邮政工人工会 (CUPW) 在周二早些时候的一份声明中表示，其执行委员会正在向其农村和城市邮递员谈判单位发出所需的 72 小时通知。
工会表示，尽管谈判于 2023 年 11 月 15 日开始，但“双方在许多问题上仍存在很大分歧”，包括加薪、养老金和病假。
经过法定的冷静期后，CUPW 于 11 月 3 日进入合法罢工状态。工会表示，在上个月的投票中，超过 95% 的城市和农村工人支持罢工授权。
但加拿大邮政工人工会主席简·辛普森 (Jan Simpson) 在周二早些时候发表的声明中表示，工会尚未决定是否立即采取罢工行动，并称这“将取决于加拿大邮政公司在未来几天的谈判桌上的行动”。
加拿大邮政局（Canada Post ）在最近的罢工相关声明中表示，该公司正处于“关键时刻”，其“不断恶化的财务状况可能迫使该公司重新考虑其提议”。
Canada Post警告称，持续的劳资纠纷将对邮政局产生不利影响，并在即将到来的繁忙假期期间对客户产生影响，尤其是在农村社区。
Canada Post上周表示，劳资纠纷的威胁已经“迅速影响”其收入，零售商因预期罢工而更换服务提供商，邮件和包裹数量“大幅下降”。
加拿大邮政局资方皇家公司（The Crown corporation）最近提议在四年内每年将工资提高 11.5%，并表示希望协商“一种更灵活、更实惠的配送模式”，包括每周七天的包裹配送。
加拿大邮政在最近的一份新闻稿中表示，2024 年上半年亏损 4.9 亿元，是 2018 年以来亏损总额 30 亿元的一部分。2023 年税前亏损为 7.48 亿元，原因是交易邮件量减少、配送成本上升以及疫情后包裹配送服务激增带来的竞争。
加拿大邮政局在 5 月份的年度报告中表示：“这些竞争对手依靠低成本劳动力商业模式迅速发展，这些模式依靠合同司机提供更低的价格，并通过晚间和周末服务提供更大的便利。”
加拿大皇家公司今年早些时候出售了部分业务，包括 IT 和物流部门，以维持运营。但专家表示，出售和外包业务的努力不足以拯救该公司。
晚上和周末的送包裹和残障计划是谈判陷入僵局。
加拿大邮政提议将包裹递送服务扩大到晚上和周末，该公司表示这将使其能够与其他邮件和包裹承运商竞争，这在谈判期间一直是争论的焦点。
邮政局表示，工会一直抵制或“要求对灵活递送方案施加严重限制”，邮政局表示这将抵消这一变化的任何潜在好处。
工会表示，它希望确保公司的灵活递送计划不会影响其工人的常规全职工作日路线。
工会还表示，加拿大邮政一直不愿意改善其短期残障计划。工会要求在其集体协议中纳入 10 天病假和 7 天个人事假。
文章来源：https://www.cbc.ca/news/business/cupw-canada-post-strike-1.7380827
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