年前又来好消息，汽车名企——特斯拉，新增一大波校招岗位，而且都是急招，比如算法工程师、电池电子质量工程师、自动化工程师等，都是技术类岗位。
留学生如果是电气、自动化、化学电池等相关专业的，别错过这波机会。毕竟特斯拉的待遇那是真的非常优越啊。
应届生年薪能有22.1万，17薪制度，全员持股，能拿到手的薪酬就很多。另外，特斯拉还免费提供工作餐以及附近的住宿房源、15天的带薪年假、超高保额的商业医疗保险、12%的住房公积金等等各项福利。
再加上特斯拉的新能源车属于当下热门行业，留学生若能进去，一定能学到不少东西，有机会的话，还能做出突破性的成果，总之未来发展很有前景。
像特斯拉这样优秀的外企，还有很多，如果大家想一一了解，可以私信我，我给大家发详细介绍。
不过，最近几年有些外企在本土化运营过程中，变得没有那么友好。开始暴露出内卷、加班文化等问题，甚至出现了996、007的工作模式。有些公司还会严抓考勤，整个公司的氛围都非常紧张。
除了环境上的变化外，一些外企在薪酬福利方面还存在不实宣传，入职后降薪、调薪无望的情况时有发生。
这些现象并不是职场的良性循环，对员工本身伤害性比较高，所以咱留学生在找工作时，要学会识别好外企，避免掉入陷阱，给大家几个建议：
1.深入了解企业文化：在求职前，尽可能多地了解目标企业的文化、价值观和工作氛围。一个公司好不好跟他的核心价值观非常有关联，比如对女性友好的公司，舒适度一定是非常高。
2.关注薪酬福利：面试成功到谈薪环节时，一定要跟HR确认好薪酬福利的具体内容和标准，在最终offer上，要明确标出来，以免后续有麻烦。
3.考察工作环境：如果有可能的话，可以提前参观下企业的工作环境，或者跟在职员工聊聊，更直观的去感受下这家企业的工作氛围，是不是自己喜欢的。
最后，还是要提醒大家，在选择外企时，除了考虑薪酬福利和工作环境外，还要多关注企业的长期发展潜力和个人职业成长空间。只有找到真正适合自己的企业，才能在职业生涯中取得更大的成功。
另外，除了特斯拉在年前开急召，不少公司最近开启了春招提前批，如果大家想了解哪些企业最近在招聘，可以扫下方图片二维码，联系我。
