来源：奇思妙想草叶君
6月5日，一位女员工在网上曝光自己被“潜规则”的经历，引发网友热议。
从曝光出来的聊天记录来看，女员工确实被领导潜规则了！
但是这位女员工拒绝领导后，竟然被移除了工作群，事情至今没有解决。
事情回顾
5月31日，在下午3点多的时候，公司的领导杨某询问女员工在哪？
女子在南通工作，杨某在无锡办公，两人不在一个地方。
看到杨某的询问时，女员工以为是工作上的安排，没想到竟然是约饭！
随后，杨某提出一起“出差”的请求，可话语间的“不要和他们说”、“后面的事，你懂的”，让人意味深长。
而且女员工询问去哪里出差时，杨某的回答是：“看哪好，咱就去哪里！”
这句话一出懂的都懂，一听就不是正经的出差。
女员工的回复又快又肯定，直言：“不行！”
谁能想到，刚才还语气很好的领导，一下子变了，直接让女员工离职！
事发突然，女员工不知如何是好，寻求了丈夫的帮助。
但是杨某面对其丈夫的质问，回了三个字：“碰了吗？”
不得不说，杨某的态度比较嚣张，还把女员工踢出了工作群，让她不要上班了！
事情后续
事发后，有记者采访了两位当事人，其中杨某回复是和客户在一起喝多了，多说了几句，并且愿意道歉。
而女员工表示，自己现在还没有离职，但是公司已经有两个女同事被“潜规则”了。
没多久，网友纷纷爆料，杨某潜规则过很多的员工，并且不限年龄。
因为事情比较劲爆，两位当事人的工作单位被爆出，连两人的照片都找到了。
不得不佩服这届神通广大的网友，真是什么图片都能找到！
但让人震惊不已的是，一位网友也爆料了自己的经历。
他声称，该公司的另一个领导李某“潜规则”自己的妻子，并于在6月4日与妻子办理了离婚！
有一就有二，还有网友说自己也是这家公司的受害者，事情发展的脱离了大家的预测。
原本以为是个例，没想到是普通存在的情况！
该领导是否会被开除？
有网友直言，如果是国家单位和事业单位的话，这件事情无法善了，但是私企的话，老板不计较的话可能不会被开除！
还有网友爆料这家公司是韩国的医疗企业，而杨某是韩国人！
如此看来，杨某被开除的可能性更加小了。
不过，网友呼吁对此类事件进行严惩，维护职场女员工的利益。
希望事情能尽快得到解决，同类事件能减少发生。
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