衡水武强上榜 全国工会重点工作创新案例（2024年第9期）

河北衡水武强县总工会拓宽晋升渠道完善薪酬待遇 激励工会社会工作者更好发挥作用

河北武强县总工会在工会社会工作者培养使用、职务晋升、福利待遇等方面开拓新路径，激发了工会社会工作者的积极性和创造性。

一是完善制度保障。出台《武强县总工会关于工会社会工作岗位管理办法（暂行）》，对工会社会工作岗位的评价范围、内容、方式、薪酬绩效及奖励等做出规定，及时准确记录每名工会社会工作者的日常表现、业绩成果。

二是拓宽晋升渠道。细化职务晋升标准，对日常工作表现突出、年底考核优秀、理论基础扎实、业务实绩在全市名列前茅的工会社会工作者进行职务提升。

三是完善薪酬待遇。设定70%的基础性工资，30%的奖励性工资，以日常考勤、履职情况、工作业绩、年度考核等情况为依据发放。鼓励支持工会社会工作者参加全国社会工作者职业水平考试，对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书的人员，分别给予一次性补贴1000元、2000元、3000元，并适当对考试资料费、考务费等进行补贴。

浙江宁波江北区总工会出版弘扬“三个精神”丛书 打造新时代工运文学新品牌

福建厦门中铁诺德置业有限公司“流动书车”让职工畅享书香

广东深圳市总工会“深工夜校”让“白天上班 晚上学艺”成为深圳职工新风尚

湖北省总工会创新推进党的二十届三中全会精神宣讲走深走实

黑龙江省总工会“三维联动”学习贯彻习近平总书记重要回信精神

新疆维吾尔自治区总工会联袂援疆省市工会 以铸牢中华民族共同体意识为主线 同绘交往交流交融锦绣图

吉林省总工会创办青年职工夜校高质量讲好“中国工人大思政课”

山东济南市总工会探索“四式+”让职工思想政治引领“走新”更“走心”

上海普陀区总工会打造沉浸式、互动式、实景式新时代职工“思政课”

海南省总工会“岛·读”职工读书会建立全民阅读矩阵

吉林省总工会融媒联动 弘扬“三个精神” 凝聚奋进力量

黑龙江省总工会积极营造新中国成立75周年欢庆氛围

江苏昆山市总工会推出数字人工会《职工之家》专题栏目

浙江宁波市总工会开展守护“城市超人”主题宣传 打造亿级传播量“破圈”工会宣传品牌

山东青岛西海岸新区总工会“我在你身边”品牌矩阵提升工会服务影响力

山东烟台市总工会直播带货赋能“云上”助企惠工

河南许昌市总工会着眼“时度效”宣传劳模工匠效果好

湖南长沙市总工会以文艺为媒打造职工文化新品牌

重庆市总工会构建全媒体传播体系 广泛宣传“渝工”文化

新疆工会制作宣传“佳肴” 奏响职工与工会强音

安徽省总工会开展海峡两岸（皖台）青年职工技能竞赛交流

浙江嘉兴市总工会联合市人社局颁发网约配送员职业技能等级证书

中新天津生态城总工会开展网络直播职业技能大赛 助力新业态发展

辽宁工会大干三年奋斗三年动员千万名职工助力辽宁全面振兴

安徽省总工会创新开展新建高铁联调联试专项劳动竞赛 服务保障重大战略

陕西省总工会狠抓“四个加强”打造高质量班组

吉林长春市总工会注重“四结合”开展“五比五创”劳动竞赛

上海浦东新区总工会探索竞赛成果运用为竞赛提质增能

江苏淮安市总工会开展“十百千万”竞赛助推新质生产力发展

山东菏泽市总工会常赛常新20年 以赛托举职工崭露头角

湖南长沙浏阳市“劳模创新工作室联盟”激活乡村振兴动力引擎

河南深化工匠实验室建设培养更多大国工匠和高技能人才

青黔两省总工会共同推进工会工作高质量发展

山东威海市成立工匠学院联盟赋能产业高质量发展

安徽省网络信息工会发布首届安徽省网络信息产业工匠

福建厦门市总工会探索“4+1”服务机制 促进“劳模工匠助企行”提质增效

四川遂宁安居区总工会“四个聚焦”打造没有围墙的“工匠学校”

广东省总工会深入推进“劳模工匠助企行” 助力新质生产力发展

江苏亨通集团自主评选企业劳动模范

江苏扬州江都区劳模工匠“带”出16.8万名技能人才

江苏镇江市总工会三次“首发”打破产业工人职业发展“瓶颈”

辽宁沈阳市总工会深化校企合作 健全产业工人培养激励机制

江西吉安市总工会实施“十百千万”竞赛工程

陕西煤业化工集团建立“新八级工”体系 打破技能人才成长“天花板”

浙江温州市总工会打造“产业工人成长在线” 构建技能人才全周期培育平台

吉林长春市总工会建立“留、识、育、用”四位一体技能人才工作体系

江西宜春锂电新能源产业工匠学院聚焦首位产业 深化产教融合

湖北咸宁赤壁市全域化、体系化推进产业工人技能素质提升

山东济宁邹城市总工会实施“金蓝领”工程培育产业工人

北京经开区推动企业建立年金机制 加大高技能人才激励力度

浙江衢州市总工会推动跨区域职工创新技术交流与合作

山东胜利油田推行班组职工担任考评员机制 让创新成果更接地气

安徽省总工会突出“首位产业” 打造工匠学院体系

辽宁大连工匠学院数字化引擎驱动技能人才培养新生态

云南楚雄禄丰市总工会通过“两个抓手”深入开展职工创新创效活动

内蒙古库布齐能源公司工会“两进双提升”赋能劳动竞赛提质增速

浙江新凤鸣集团湖州中石科技有限公司工会搭建“四技”“五小”“两比”创新平台

河南中原油田工会“三个导向”集智创新促进攻坚破题“靶向发力”

四川长虹控股集团工会健全“五小”体系 助力公司智改数转创新发展

黑龙江哈拉海农场工会“统”字凝共识下真功 汇聚动能显活力

北京朝阳区三里屯街道总工会聚力向“新”助推“骑手友好商圈”建设

上海市总工会数智赋能会员管理 精准开展“爱新餐”服务

饿了么工会完善协商协调机制 推动企业与骑手互利共赢

浙江嘉兴南湖区总工会以“幸福外卖”项目实现与新就业形态劳动者“双向奔赴”

江西省总工会深化党建带工建机制 为新就业形态劳动者工会工作蓄势赋能

河南安阳市总工会打造“云端司机之家” 积极探索服务货车司机新载体新模式

四川南充市总工会建立新就业形态劳动者工会工作保障“资金池”

甘肃白银市总工会“五建工作法”推进货车司机入会享服务

青海省总工会加强“三个协同”推动10家平台企业在青公司全部建会

新疆乌鲁木齐市总工会“四建”新策 助力网约车司机建会入会驶入“快车道”

浙江台州临海市总工会以旅行社行业能级工资集体协商赋能旅游产业增量提质

广西柳州鱼峰区总工会指导企业以“薪改”促“产改”

湖北省总工会持续攻坚全面推进美团、饿了么省级二次协商

聚焦新就业形态劳动者维权难题 山西太原市首份物流货运行业集体合同“上路”

黑龙江大庆市总工会构筑常态化“根治欠薪”长效机制 助力化解欠薪顽疾

云南省总工会注重源头参与持续做好最低工资标准调整工作

吉林省总工会在参与延迟退休工作中发挥积极作用

河南驻马店市工会“补能量、减存量、防变量、提质量”为农民工送上定“薪”丸

福建厦门市总工会联合27个部门推出新就业形态劳动者权益保障信息化服务平台

江苏泰州市总工会推行安全生产专题职代会为职工安康护航

山东济南市总工会“数字大篷车”流动服务开启职工“幸福专车”

内蒙古自治区总工会“部长带岗”+“探岗直通车”打造就业服务新模式

浙江省总工会推广“工惠贷”助力会员就业创业

广东惠州大亚湾打造“工”字号阵地“三新”路径 让双“新”幸福到家

浙江湖州南浔区“三动三化”提升职工心理素质

中石油长庆油田工会携手铁路优化调图 让石油人回家更便捷

新疆维吾尔自治区总工会以服务阵地为载体 为新就业形态劳动者提供“暖新”服务

云南昆明盘龙区工会驿站+维权服务前移“驿”点 暖心加倍

湖北工会干部沉浸式体验当一天工会驿站站长

四川绵阳江油市总工会打造“工会驿站+普惠超市” 小天地开创服务职工新天地

甘肃兰州城关区总工会打造多元化阵地 创出城关新特色

宁夏固原市总工会建立“年检”机制 加强工会组织规范化建设

河北衡水武强县总工会拓宽晋升渠道完善薪酬待遇 激励工会社会工作者更好发挥作用

四川德阳旌阳区总工会用“三模式”促“三变革” 激发“小三级”工会新活力

四川攀枝花市总工会开展“工会建在村上”行动 助力共同富裕试验区建设

河北邯郸武安市总工会成立零工市场工会 为灵活就业职工提供优质服务

大兴安岭林业集团公司工会加强职工之家建设 打通服务职工“最后一公里”

福建莆田高速工会打造“六维”阵地提升“幸福+”指数

黑龙江大庆市总工会建立“工会委员+专属网格员”机制 提升基层工会参与基层治理能力

山东济南能源集团工会打造服务职工智慧平台

浙江杭州市总工会开展和谐劳动关系综合服务站星级评定

四川泸州市总工会“三步走”构建新时代和谐劳动关系

湖南湘潭钢铁集团工会实施“三共”维权为企业发展赋能增效

江苏苏州昆山经济技术开发区总工会“开心+”为和谐劳动关系建设添力赋能

湖北襄阳宜城市总工会推动纺织行业精准解决女职工特殊关爱堵点构建和谐劳动关系

内蒙古锡林郭勒盟多伦县总工会探索服务基层新模式为职工解忧赋新能

上海嘉定南翔镇总工会全力打造“一站式”协调劳动关系公共服务站点

云南文山州总工会推动货运行业集体协商稳定货运行业劳动关系

重庆荣昌区总工会“133”工作举措助力新业态行业构建和谐劳动关系

湖北襄阳樊城区总工会以协商求突破 促进家政行业和谐

河北“工会+法院”跑出“云解纷”加速度

长三角三省一市工会合力共建区域一体化劳动争议协同化解工作机制

浙江杭州市总工会丰富拓展“枫桥经验”内涵

浙江绍兴越城区总工会创立“八字桥”工作室 探索新时代“枫桥经验”基层治理新模式

安徽省总工会织密维护职工合法权益网络 “一平台二机制三队伍”构建维权工作体系

福建泉州晋江市总工会探索工会+律师+社工服务模式

湖北宜昌“七个一”打造劳动争议调解新模式

广东深圳宝安区总工会推行“工会+劳动+法庭”多元共治高效解纷

云南省总工会加快推进法治化建设

西藏林芝米林市总工会“一站式”多元化解矛盾 维护职工合法权益

广西壮族自治区总工会锚定“三点”齐发力 全面推动劳动法律监督提质增效

陕西工会劳动法律监督工作全面纳入法治轨道

上海工会以“四有”全面推进劳动法律监督“一函两书”工作

黑龙江黑河市跨境开展工会劳动法律监督 多部门协同合作维护我驻外企业职工权益

江苏苏州昆山市总工会+检察院巧用“检察建议书” 维护新就业形态劳动者合法权益

浙江宁波市总工会多措并举推动劳动法律监督“长牙带刺”见成效

山东青岛莱西市“工会+检察院”联动实现维权维稳双提升

广东深圳坪山区总工会以“三解决”为抓手 推动工会劳动法律监督“破圈提效”

重庆江北区总工会创新“3+1+X”模式有效提升“一函两书”工作质效

四川绵阳市总工会建立“12351热线+一函两书”协同机制 提升劳动法律监督效能

河南开封市总工会数智织网赋能“产改”新飞跃

四川德阳旌阳区总工会巧用积分让职工服务触手可及

江苏南京市总工会点亮工人文化宫数智化感知服务平台

浙江宁波市总工会创新“数智化+片区化”机制 提升基层工会活力

福建福州市总工会探索“数智化医疗互助” 新模式让职工群众更有“医”靠

北京市总工会多措并举维护女职工合法权益

湖南省总工会“四个维度”提升女职工维权水平

新疆维吾尔自治区总工会“两癌”筛查全覆盖 真情守护边疆女职工

山东东营市总工会多措并举做实叫响“工助未来”托管服务品牌

广东佛山市总工会搭建职工鹊桥平台持续擦亮“工”字号婚恋服务品牌

重庆万州区总工会全面链接“工”资源 构建托育“新”模式

四川成都市总工会创新打造“成‘工’女职‘慧’+”数智赋能品牌

江西靖安县总工会“334”模式护航女职工心理健康

黑龙江鹤岗矿区工会女职工委员会家属协管站撑起安全生产亲情“保护伞”

浙江宁波海曙区狮丹努集团工会聚焦“六个友好”绘就职工幸福底色

贵州遵义仁怀市总工会突出“三个聚焦”做实基层工会干部培训工作

新疆维吾尔自治区总工会在交往交流交融中提升工会干部培训质效

浙江杭州市总工会打造“匠心逐梦”青年先锋队

重庆市总工会优化部门职能 增强工作力量 确保维护劳动领域政治安全工作扎实有效

货拉拉工会举办研讨会搭建平台企业与工会、学界对话研讨机制

福建福州市总工会“1234机制”推进预算绩效管理工作走深走实

河南省总工会持续开展消费帮扶 在助力经济社会发展中彰显工会担当

黑龙江黑河市总工会创新开展审计清单提示防风险工作

四川省总工会探索“1+1+N”工作模式 做深做实审计整改“下半篇文章”

广东省总工会“一盘棋”推进职工疗休养 各地联动“多点开花”

广东广州市总工会发放百万元职工疗休养优惠券 三管齐下推进疗休养工作走深走实

吉林辽源市总工会数智赋能职工服务阵地 打造“工人网红”服务品牌

安徽宿州市总工会“三步走”推动不动产产权完成登记

江苏省教育科技工会推动出台进一步加强新时代县级教育工会建设的指导意见

中国海油集团党组以制度完善促进党建带工建工作

河北邯郸市工会会员大病医疗互助十七载 为职工抵御疾病风险构筑有效保障线