Alternance是法国的一种课程模式,直译为 "交替"。它指的是将学校的理论学习和在公司的工作实践相结合的一种学习体系。由于没有正式的翻译,在中国也没有对应的体系,我们可以把它理解为 "半工半读"。
在这种模式下,学生不仅可以在学校获得某一领域的专业知识,还可以在企业带薪工作,更快更好地熟悉未来的工作,比如,每周两到三天的课程结合两天的公司实习;或在进行两周的课程后,进行三周的公司实习等各种模式。
这类课程的优势是使学生获得第一份工作经验,在法国,这类课程不仅为学习职业课程的学生设置,公立大学或高等专业学院的学生、高商学生、工程师院校学生甚至是高中生都可以参与。
alternance合同形式(两种)
01
学徒制合同 Contrat d'apprentissage
学徒合同是一份雇佣合同,允许你在公司和学校之间轮流接受培训。也就是你在勤工俭学的基础上上课,一边工作一边学习。
适用人群:16-29岁青年。
可接受单位:农业、手工业、工业、商业及自由职业等私人企业;国家机关,医院,学校等国有企业。
培训目标:获得国家认证文凭(包括CAP,BAC,BTS, 本科,研究生)、获得国家认证的职业资格证书 (RNCP)。
薪资:分为四个等级(16-17岁、18-20岁、21-25岁、26岁及以上)薪酬从27%到100%的SMIC(法国最低工资)变动 ,参考下图
在下列情况下,学徒的年龄不得超过35岁(36岁减 1天):
-学徒签订新合同以获得比已获得的更高级别的文凭
-学徒之前的合同因无法控制的原因终止
-之前的学徒合同因身体和暂时丧失工作能力而终止。
在这些情况下,两份合同之间的间隔不得超过1年。
最高年龄的例外情况,以下情况没有最高年龄限制:
-学徒被认定为残疾工人
-假设获得文凭,计划创建或接管企业的学徒
-学徒注册为高级运动员
-未取得毕业证书,与其他用人单位签订新合同,重新参加考试的学徒。
02
职业合同Contrat de professionnalisation
适用人群:16-25岁青年;26岁以上求职者;享受法国特殊国家职业补助等。
可接受单位:除政府,国家机构等其他公司。
培训目标:获得国家认证的职业资格证书等(RNCP)。职业合同以获得某领域的技能并且就职为主要目的,主要面向可以在合同结束之后继续留任就职的年轻人。
薪资:分为三个等级(21岁前、21-26岁、26岁及以上)薪酬从55%到85%的SMIC(法国最低工资)变动 。
21岁及以下
21-26岁
26岁及以上
一般来说不用操心合同类型,学校和企业会决定。
大部分情况下采用学徒合同,这种合同的适用对象是16-29岁在法国接受初始教育(formation initiale)的学生。所以29岁以下的中国留学生一般适用这种合同。
职业化合同的适用对象大多是接受继续教育(formation continue)即重返校园的人员,在法国有过工作经历的或者“失业”的群体。
在法国找Alternance有多重途径,可以像找工作一样在招聘网站上寻找不同公司给出的offer,或者通过学校的合作企业申请Apprentissage,一旦被录取就可以在CFA(Centre de Formation des Apprentis)注册,然后去企业签合同,向学校申请Alternance课程。
一般来说,法国高商都有很多合作企业,学校有一定资源能推荐学生申请。但学徒制的竞争比较激烈,打算申请的同学也要做好心理准备。
在法国劳动部官网上可以找到提供Alternance的院校和企业的详细信息:
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil
如何申请alternance
中国学生到底能不能申学徒制?
由于非欧盟学生涉及到居留问题,因而在法第一年是不能申请学徒制的。也有少数学校只接受参加concours考试入学的学生申请学徒制,比如诺欧商学院。如果对学徒制比较感兴趣,在申请法国院校之前可以提前去学校官网确认所选专业是否提供学徒制。
END
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