水绿山明倚晴空，正是江南新秋时。9月25日下午，雨花台区新质生产力创新发展招商引才活动在雨花台区云密城举行。本次活动以“创‘新’雨花、‘质’奔未来”为主题，全面展示了雨花台区在新质生产力发展、产业项目招引、人才引育方面的最新突破、最新举措。
活动期间，共安排签约项目55个，其中产业项目33个，计划投资总额115.8亿元；人才项目22个，主要分布于大数据、人工智能、新能源、生命科学等新领域新赛道。另有傲拓科技研发总部、首投海外智荟高新科技园、中牧南京高端制剂研发生产基地3个项目在市“金洽会”上签约，计划投资总额25亿元。
常和平在致辞中指出，近年来，雨花台区加快发展数字经济发展的举措和成绩显著，本次活动展现了雨花台区全力争创南京加快发展新质生产力主承载区的决心和信心，这与南京立足产业强化创新，不断实现城市能级跃升，加快打造发展新质生产力重要阵地的目标“一脉相承”。常和平还向现场嘉宾发出到南京投资兴业，实现共建共享共赢的邀约。
雨花台区委书记、中国（南京）软件谷党工委书记张连春在致辞中表示，牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，雨花不断在激发创新活力、展现营商魅力、彰显幸福实力等方面扎实行动。面向未来，雨花将加速技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，激扬蓬勃向“新”力，“质”奔未来勇攀高。
“招商引资”，深耕“招大引强”，今年以来，雨花台区步履坚定。党政“一把手”亲自挂帅，拜访和会见包括宝马中国、蚂蚁集团、豪威集团、中电光谷等企业“大咖”70余批次。各街道（园区）及重点招商部门“一把手”累计外出招商130余批次。共拜访接触相关企业董事长、CEO等高级管理人员210余人，拜访企业180余家。攻坚的成效，体现在运满满物流科技项目、南京医药总部项目、诚迈数科研发中心项目和广东保伦电子江苏总部项目等43个亿元以上项目的签约落地。
南京医药总部项目由南京医药股份有限公司打造，公司是国内医药流通行业较早上市的公司，现已发展成为跨地区、网络型的集团化企业。此次花落“雨花”，将打造企业总部和健康产业科创载体，全面融入南京发展“总部经济”的部署要求。
荣登“毕马威（中国）”领先汽车科技企业50榜单的星云互联，依托强大的研发实力，聚焦智能网联汽车应用，自研全栈C-V2X软硬件产品和全场景智慧交通解决方案，首家车端量产“星钥”V2X协议栈累计授权量达到300万+套，建成5000+智能网联路口，业务遍及30+城市。
望龙电脑全国总部项目从事望龙信创电脑的研发生产，由诚迈科技、龙芯中科和统信软件联合推出，是南京唯一自主整机电脑品牌。产品完全实现国产化替代，可满足政企、教育、医疗、金融、交通等多个领域办公需求。
百万台销量的扫地机器人公司石头科技今年6月在雨花台区成立了南京公司，凭借着自研技术和创新思维，公司已成为智能清洁电器行业领域的领军企业，产品远销欧美并占据较大市场份额，南京公司预计未来三年营收不低于10亿元。
今年以来，一项项“国字号”、省级市级荣誉的获得，验证了雨花台区充分聚焦软件产业等优势资源禀赋，全力加速新质生产力发展的新作为、新成就，发挥科创优势，打造国家“双创”示范基地升级版，雨花台区的一批新质生产力企业已脱颖而出、蓬勃发展。
一批企业攻坚关键核心技术“卡脖子”问题。翼辉信息终结我国关键领域有“芯”无“魂”的困境；云豹智能为云计算技术新需求提供了中国第一款高性能云原生 DPU SoC 芯片和解决方案；诚迈科技打造具有自主知识产权终端产品“望龙电脑”。
一批企业不断探索智能网联汽车领域。宝马诚迈聚焦强大的数据处理能力、复杂场景下的决策能力以及高度的可扩展性；中科创达全力打造整车智能赋能汽车产业智能化升级；奥特酷构建智能软件定义汽车基础架构，加速汽车功能与汽车生态向通用人工智能（AGI）发展。
一批企业积极构建都市工业增长极。天创电子在能源工业细分赛道机器人出货量位居全球第一；佗道医疗探索首个骨科超融合手术解决方案；华士电子、泰通科技致力于轨道交通产业不断发展。
一批企业着力提升传统产业制造水平。梅山钢铁攻关高品质特殊钢等关键技术，填补了国内新能源汽车零部件用高强钢市场空白；玻纤院突破了国产高强玻璃的应用瓶颈，为高端装备注入“新”力量；艾德克斯以先进的测试技术作为新行业科研需求的基石；石头科技作为智能清洁电器赛道的引领者，打造生活更有品质感。
向“新”而行，区委实施高质量“人口人才计划”，全区上下正在全域推进新质人才发展，加快打造科学家集聚区。截至目前，已有超6000名高层次和海外人才创聚雨花，每年新增近2万名青年人才筑梦雨花，汇聚软件人才36.5万，引育市级以上人才引进计划入选者776人，人才与创新为区域高质量发展注入了新动能。
当天的活动中，发布了“三大行动计划”，向海内外英才发出“雨花邀约”。
更大力度推进“科学家集聚区”建设，雨花拿出“最有力”支持。推进顶尖科学家攀峰工程，引育一批抢占创新制高点、攻坚“卡脖子”难题、具有战略科学家潜质的顶尖人才。推进高层次人才创聚工程和青年人才托举工程，从项目资助、生活保障等多方面给予优秀创新创业人才、青年大学生不同力度的支持。
更大力度深化人才发展体制机制改革，雨花给出“最包容”的态度。“不拘一格”优化人才评价机制，探索赋予重点院所、企业人才举荐权，构建雨花产业人才分类评价机制。“产才融合”完善协同发展机制，编制雨花软件产业“急需紧缺”人才目录，精准绘制产业需求和人才分布“两张图谱”。“才尽其用”强化成果转化机制，统筹教育科技人才“三位一体”发展，搭建“政校企”协同平台，共建校友经济生态圈，加快把人才创新成果转化为现实生产力。
以城留人，雨花给予“最诚挚”的礼遇。首创“及时雨”政策直达平台，推荐优秀人才担任“两代表一委员”，集成引导基金、银企对接、项目路演等对接服务，打造菁英人才公寓、“雨才汇”、宁青驿站等安居载体，解决子女教育、健康医疗等“关键小事”，让人才发展无忧。连续多年举办1024程序员节和数字人才节，举办NJSD软件大会、创新创业大赛，开展音乐会、青年夜校、体育赛事等活动，营造“最优的氛围”。
当天的活动中，校友经济生态圈正式成立，雨花台区牵手南京大学校友总会、东南大学校友总会、北京大学南京校友会、清华大学南京校友会、西安交通大学南京校友会、上海交通大学南京校友会、武汉理工大学南京校友会、西安电子科技大学南京校友会、中山大学南京校友会、华东理工大学南京校友会等10家校友会，引全球校友之智，进一步催生科技内生动力，推动校地企深度融合，通过校友资源赋能全区新质生产力发展。
活动最后，亿维特联合创始人张本岭围绕《低空出行 未来已来》、嬴彻科技副总裁王立鹏围绕《新质生产力-智能驾驶重卡赋能干线物流》、云豹创芯总经理刘庆敏围绕《DPU：助力AI智算中心新基建》、华控智加CEO刘德广围绕《工业装备智慧大脑》、猎聘上海大区部门总监姜洲阳围绕《全面创新 人才赋能高质量发展》等主题，分别进行了专题演讲与分享。
来源：金陵微雨花
编辑：周奎余
审核：庄雷
发布：林园园
