团团促就业丨秋招补录阶段,怎样抓住最后机遇?

教育   2024-12-07 17:04   天津  



12月,秋招补录已在进行中,如何抓住最后的机遇呢?一份优秀的简历是必不可少的,它是求职的第一道门槛,也是心仪工作的“敲门砖”。那么,如何撰写一份金牌简历,从而提高面试的成功率呢?
01
简历内容
好的简历不是“制作”出来的,而是不断丰富实践经历、积累成果、提升能力的结果。所以,简历本质上反映的是你的职业竞争力和发展潜力。
1. 在撰写实习经历/比赛项目的时候,以事实为主,数据为辅,事实客观陈述,适当用数字,百分比,数值来量化经历(若可量化),以此提高简历的可信度和可阅程度。 
2. 专注于用“行动”&“行为”而不是“职责”,因为实习工作基本大同小异,面试官在乎的是候选人所做的工作和成绩。
3. 尽管很多实习工作含金量有限,也建议同学们可以打开自己的格局和视野,多思考一下自己的工作对于整个部门的工作链条来说有什么影响,用适当的语言修饰和包装下自己的实习工作。
4. 简历内容重点:实习实践部分。应该遵循BBB原则:
(1)Background,在标题栏一句话介绍实习背景信息,包含时间、实习单位名称/项目名称/活动名称、你的工作职责/任务/角色;
(2)Behavior,在描述部分重点撰写你具体如何开展各项工作,突出与岗位能力相关的行动、操作、解决办法等;
(3)Benefit,描述这件事情取得的成效、荣誉等,尽量突出给组织带来的收益。
02
简历排版
1. 内容不宜过多或过少,容易引起“堆砌经历”或“没有思考、虚度时光”的印象。
2. 简历尽量以一页纸来排版。在秋招、春招时,雇主没有太多时间筛选简历,所以希望你能精简表达。如果有代表性和说服力的作品/论文,可以作为附件附在简历后面,也是能够加分的。
3. 撰写某一经历的时候,可以合理运用分点分类的思路来呈现,避免大段文字的堆砌。
4. 在主修课程方面建议突出重点,不建议进行课程项目堆砌。
5. 确保自己的简历排版格式统一, 包括行间距、字间距、字体字号颜色等。
6. 对应多个不同的应聘岗位,不要只会套用同一份版本的简历。要学会“投其所好”,调整顺序排版,适当精简,突出优势。
03
其他
1. 有条件的情况下,建议同学可以附上自己清晰的职业形象照。如果只有便装照片或像素太低,建议不放照片。
2. 有需要的时候,可以准备英文简历。
3. 实习经历的撰写,要特别注意是否透露了敏感的客户信息。如果是公开信息,则无妨;如果属于敏感信息,则是大忌。
4. 简历很重要,面试更加重要,建议平时多进行面试练习,拓宽所应聘岗位的知识面,同时增强自信,锻炼表达能力,强化个人的逻辑思维能力和理解能力,以期待获取优质的offer。
04
常见错误
1、一份简历应聘多样岗位
不同岗位对员工的要求是不一样的,通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性,反而会降低竞争力。要基于每个岗位的需求,调整简历内容,突出与该职位相关的技能和经验。
2、模板滥用,配色缺乏审美
高颜值的简历是求职的有力敲门砖,滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱,甚至是逻辑混乱。要选择简洁、专业的模板,并保持一致的配色方案。
3、个人信息不必过于暴露
注意保护个人隐私,只提供与求职相关的信息,比如教育背景、科研经历、工作经验、联系方式等。不要暴露过多不必要的隐私信息,比如婚姻状况、家庭情况、身份证号码等。
4、经历杂乱,能力不够聚焦
避免杂乱地列举经历,基于目标岗位的能力要求,选择恰当的个人经历,突出你与目标岗位需求匹配的能力,强调你的成果和贡献。
5、篇幅过长,存在病句等错误
突出关键信息,避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。避免拼写、错字、病句、标点错误等,这类问题可能会产生不专业、不踏实、不重视、不仔细的印象。


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来源丨大学生就业资讯
编辑丨王安予
初审丨施展 李昭夷
复审丨李春雷

终审丨林怡 沈梦露


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