擎旗奋进新时代，忠诚履职映初心。近日，甘肃省监狱系统首届“甘肃监狱忠诚卫士”先进典型揭晓。本次选树活动着重突出“政治过硬、实绩突出、群众公认”的标准，共评选“凝心铸魂楷模、护航平安尖兵、教育改造能手、规范执法标兵、攻坚克难先锋”5个类型。
他们爱岗敬业、甘于奉献，在平凡的岗位上，创造了不平凡的成绩，以实际行动诠释了劳模精神，用忠诚和汗水谱写了一曲曲壮丽的奉献之歌，他们是监狱人民警察践行训词精神的真实缩影，是监狱人民警察忠诚担当、奋勇争先的风采展现。今天，一起来认识一下他们！
杨小刚同志始终以“听从指挥、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、创新的工作思路、得力的工作举措，在平凡的岗位上默默奉献，取得了优异的工作成绩。他倡导并实践了“因人施教，循序渐进”的教育理念，通过开展各种形式的教育活动和心理辅导，帮助在押人员重新树立正确的价值观和人生观。他始终秉持“公生明、廉生威”的执法理念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勇挑重担，攻坚克难，用耐心的教导，指引着一名又一名罪犯踏上回归路，用无私奉献的精神和对党的事业的无限忠诚，践行着一名共产党员的担当精神，用自己的实际行动践行了“忠诚、公正、廉洁”的监狱人民警察核心价值观。他2022年被司法部评为先进个人，曾荣立个人三等功二次，曾被省局评为全省监狱系统第二届百名“岗位之星”。多次被省司法厅、省监狱管理局和监狱党委评为“优秀共产党员”“优秀公务员”。
逢山开路、遇水搭桥，事不避难、勇于攻坚是曾建军同志的代名词。身在基层，他向下扎根、向上开花，用15年的执着坚守维护监狱安全。近年来，他一直将“愈能直面挑战，愈能迎难而上”作为自身工作要求，无论在哪个岗位，他都能在其位、谋其政、尽其责，凝心聚力保安全，真抓实干促发展，以无悔担当为藏蓝添彩，让警徽闪耀。在现岗位任职期间，他不断强化党建引领作用，创建“12345”党建工作思路，在监区营造了干事创业、创先争优的浓厚氛围。他积极教育引导全体民警树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念，主动创稳、全力保稳，他带领监区全体民警以规范化三年行动为抓手，以标准化监区创建为契机，深入开展“互监组专项整治行动”，不断强化罪犯日常行为养成。认真开展犯情研判分析，对监区重点罪犯进行全面摸排认定，准确研判危险等级，“一人一策”制定管控转化方案，构建“四位一体”矛盾化解工作办法，充分运用个别谈话教育、包夹监控、心理辅导治疗、亲情电话等手段，及时进行干预。在他的带领下，监区面貌焕然一新，他也以过硬的政治担当、务实的工作作风、突出的工作成绩，赢得了监狱党委及同志们的高度评价。
李光辉同志牢固树立岗位就是责任和担当的意识，在分管监狱的安全生产、刑罚执行、劳动改造等工作时，以“时时放心不下”的责任感狠抓安全生产，坚持常态化到生产一线督察检查，不耐其烦给监区民警讲隐患危害，明规程道理，堵厌烦情绪，“缠”问题整改；落实刑罚执行标准化、规范化建设，依法办理减刑、假释、暂于监外执行案件，把开展执法案件评查作为查缺补漏、促进提升的重要步骤，通过检查、抽查、倒查，防止权力滥用，查处违规行为。强化民警管理责任监督，常态化开展管控效果日公示、月汇总，年评比；学习兄弟单位管理经验，总结对比，寻找差距，积极落实监狱党委从严治警工作部署，以改变监狱民警的管理理念为突破，实现监狱管理工作爬坡过坎。
胡小生同志自2019年担任监区长以来，他克服各种困难，迎难而上，工作勤勉尽责，敢作善成，团结带领监区一班人圆满的完成了各项工作任务。由于成绩突出，监区党支部连续多年被省厅、局表彰为先进基层党组织，监区连续五年被评为监狱先进单位。他围绕“将罪犯改造成守法公民”这一目标，创新罪犯教育管理手段，探索推广“网格化管理”新模式和“零违规违纪监舍”评选，着力实施“一区一品牌，一室一特色”监区文化建设，罪犯违纪违规率明显下降，改造质量逐年攀升，连年实现“四无”目标。他先行先试，着力推进标准化监区创建工作。面对创建过程中出现的难题和堵点，主动想办法、探新路，创建工作的许多经验做法被监狱推广……“不驰于空想，不骛于虚声。岗位就是责任，党员就是旗帜”这是他从警15年来对党的监狱事业的坚定告白和真实写照。工作15年来，他7次被评为优秀公务员，荣立省局三等功3次，获得省局嘉奖1次，2021年被评为“省级教育改造专家”，连续两年获得“甘肃省技术标兵”称号，多次被厅局党委表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，2023年被司法部评为“全国监狱先进个人”。
张欣同志政治理想坚定，业务能力突出，工作务实肯干，善于攻坚克难，在2024年4月份任职监区长之前，从警近9年时间里，他一直在分监区一线工作，他一步一个脚印，在管理教育罪犯，维护监狱安全稳定，争先干事创业等方面辛勤付出，为监狱发展积极贡献力量，他紧盯主责主业，持续在罪犯管理教育和规范执法上下功夫。抓犯情细致入微，注重情感帮教和犯情问题化解，用心用情开展罪犯谈话教育，多年来坚持做到犯情问题不过夜，矛盾压力不上交，包教转化重点罪犯，直接管理落实责任，长期保持犯情平稳，改造秩序稳定，多次被监狱评为安全维稳先进个人、教育改造专家、优秀狱侦民警、办案能手等。为解决生产组织、现场管理、罪犯改造等方面遇到的突出问题，他带领分监区在总结监狱工作经验基础上，拓展思路，创新方法，形成了“1234”工作思路及方法，逐步形成片区模块化管理新做法新经验。后经过不断深化应用，今年已作为亮点工作和经验做法在全监狱推广。
