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浙江省台州市委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，按照浙江省委老干部局《关于做好关心关爱离退休干部心理健康工作的指导意见》要求，多措并举，全方位、多层次守护离退休干部心理健康，不断提升离退休干部晚年生活幸福指数。
搭建多维度心理健康服务阵地。依托老年大学、老干部活动中心、社区活动室等场所，设立心理关爱服务中心（室），配备心理沙盘、音乐放松椅等设施，邀请专家定期坐诊，为离退休干部提供心理咨询、情绪管理、压力疏导等服务。联合市中心医院打造健康“智慧小屋”，立足心理健康领域前沿科技应用，聚焦离退休干部所需所盼，推出智慧服务新应用。建强多层次心理健康服务队伍。联合卫健等部门挖掘具备资质和专业特长的老同志，吸纳老干部工作者、社会工作者、爱心志愿者等组建“暖心陪伴”志愿服务团队，探索全链条闭环式服务模式，为离退休干部提供多层次、专业化心理咨询和关爱支持。组建“银垦暖心”服务队，开展心理健康知识巡讲20余场次。 拓展多样化心理健康服务活动。将心理健康知识融入老年大学课程设置、干部荣退仪式流程，引导老同志及时调整心态、适应角色转换、科学规划退休生活。开展离休干部居家养老“风险评估”，从情绪状态、自理能力、社交支持等方面入手，精准掌握相关情况变化，动态更新完善离休干部“一人一策”服务台账。开展特殊困难离退休干部帮扶活动，建立帮扶档案，定期进行跟踪回访，在为离退休干部解决实际困难的同时注重给予心理健康支持。完善多元化心理健康服务机制。联合设施条件较好的社区，开展老同志心理健康情况摸排工作，建立心理健康数据档案和“一对多”或“多对一”随访机制，定期开展上门探视、拉家常等活动。聚焦患病、丧偶、独居等易产生心理问题的离退休干部，建立数据档案480余份。协同卫健、文化等部门推出“银龄集市”服务活动，通过志愿者“摆摊”、老同志“赶集”的方式，送去文艺汇演、养老咨询、理发缝补等志愿服务，惠及2000余人次。
