省直处长谈年轻干部改革中的“三重角色”——湖南省财政厅税政法规处处长郭建华2024年11月25日《年轻干部要做勇于开拓的改革者》

文摘 2024-11-27 06:01 上海

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省直处长谈年轻干部改革中的“三重角色”——荐读《年轻干部要做勇于开拓的改革者》（湖南省财政厅税政法规处处长郭建华，发表于2024年11月25日《学习时报》

改革再出发，唯奋楫者先，唯创新者强。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部要锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，年轻干部要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革，需要广大年轻干部始终保持改革的锐气、勇气和智慧，做勇于开拓的改革者，以实干实绩在进一步全面深化改革中彰显担当作为。

积蓄“开拓”之能，做改革的急先锋。全面深化改革迈入新征程、驶向新阶段，面对新形势新任务，年轻干部要勇于走出事业发展、工作岗位、干部本领的舒适区，锤炼理想信念、增强干事本领、勇于担当作为，在更高层面、以更宽视野、用更新思维来推动工作、谋划发展，为进一步全面深化改革积蓄“前进之势、开拓之能”。理想信念之于个人，是不可或缺的硬脊梁。习近平总书记多次强调，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员、干部必须像守护生命一样坚定理想信念，不断加强党性修养、提高“政治三力”，始终心系“国之大者”，以政治上的坚定把稳改革之舵。面对严峻复杂的国内外形势，面对人民群众新期待，年轻干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感，以高度的政治敏锐性和政治洞察力、强烈的忧患意识和风险意识，找差距、找弱项、找短板，从深学细悟党的创新理论中更好理解把握贯穿其中的立场观点方法，不断解决好“桥或船”的问题，不断完善履职尽责必备的知识体系，不断练就谋划改革、推动改革的真本领。全面深化改革，是一场“狭路相逢勇者胜”的比拼。无论是推进重大改革、重大项目、重点工作，还是打通堵点、消除痛点、解决难点，事事都是“烫手山芋”。面对绕不开躲不过的难题，年轻干部必须保持越是艰险越向前的刚健勇毅，敢于动真碰硬，做到事不避难，在推动体制机制创新上找准突破点，在服务高质量发展上找准着眼点，持续发扬斗争精神，敢于啃“硬骨头”、敢于钻“矛盾窝”、敢于办“棘手事”，干常人未曾干过的事，在攻坚克难中练就“宽肩膀”和“铁肩膀”。

把握“开拓”之策，做改革的促进派。改革进入深水区，低垂的果子已经摘完，剩下的都是“硬骨头”。年轻干部要破除畏首畏尾的观念、树立敢闯敢试的意识，以勇蹚深水区的担当，以敢为人先、开拓进取的锐气，去闯改革的急流险滩，开辟改革的光明前景。勇于开拓，不是单干蛮干，要牢固树立改革全局观，重视规律性、系统性、前瞻性思考，在观大势、想大事、谋全局中找准发力点，不可陷入事务主义而迷失方向、错失机会。要善于把具体问题上升到原则上去思考，不要就现象论现象；善于把局部问题放在整体中思考，不要只见树木、不见森林；善于把当前的问题放在过程中加以思考，不要只看当下、不顾长远。面对纷繁复杂的国际国内形势，年轻干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勇气和决心，有把握的、看准的事，就敢于大胆决策、大胆拍板，以刀刃向内的自我革命精神，切实破除各种“惯性思维”和“路径依赖”，推进管理理念和管理方式革新。在推动改革与发展的进程中，难免会遇到一个又一个无人区。面对这些无人区，倘若总是“一等二看三通过”，必然会错过机遇、贻误发展、积累矛盾。要身先士卒、敢为人先，在不触红线、不破底线的前提下，出新招、出实招，努力在新领域新问题面前争当先行者、探路人。改革进入深水区，在纷繁复杂的任务形势面前，必须突出改革重点任务，把握关键环节，推动改革向更深层次推进。既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点，善于在错综复杂的局面中抽丝剥茧，明晰改革路径、找准主攻方向，以重点突破带动整体推进，在整体推进中实现重点突破。

汇聚“开拓”之力，做改革的实干家。马克思认为：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”全面深化改革不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，需要年轻干部发扬老黄牛精神、钉钉子精神，在苦干巧干实干中汇聚开拓进取的磅礴力量，推动改革落到实处、发挥实效。老黄牛精神，一直是中华民族精神的内涵之一，它彰显正义和善良，提倡无私奉献，崇尚开拓和创新，弘扬忠诚和实干。改革不惑，发展不息。向改革发展要成绩，没有一股子劲儿，不行；这股子劲儿小了，也不行。年轻干部要苦干实干，做惜时奋进的“老黄牛”，以“咬定青山不放松”的劲头、“不破楼兰终不还”的执着，千方百计谋改革、全力以赴推改革，不达目标不休兵。年轻干部思路开阔、眼界开阔，要善用巧劲，将心思用在成事上，精力放在落实上，多思、善学、巧干，吃透方针政策、熟悉行情实情，讲究方式方法与技巧，找准改革落实的症结所在，对症下药、有的放矢。年轻干部要充分发扬“绣花”精神，从大处着眼、从小处入手，找准改革攻坚的发力点和突破点。新形势下，我们面对的改革大多是难啃的“硬骨头”，除了善用巧劲，更要有韧劲和坚持，改革之路再难再险，都要坚持一张蓝图绘到底，盯着抓、反复抓，不见成效不收兵。要把发扬钉钉子精神作为一条重要的思想方法和工作方法，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，持之以恒抓落实，确保党中央确定的改革方向不偏离、党中央明确的改革任务不落空，使改革取得实实在在的成效。

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