为落实党中央、国务院及海南省委、省政府对高校招生就业培养工作决策部署要求，切实深化“优招－高就”，推进生源质量再提升，推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。10月25日下午，我校在行政楼三楼会议室召开2024年招生就业工作专题会。学校党委全体成员出席会议，会议由学校党委吕治国书记主持。
党委书记吕治国在总结会讲话中提出几点要求：
一是责任导向。就业工作是学校发展的生命线，是一项系统工程，是全校共同的大事，在严格落实“一把手”负责制基础上，明确工作职责导向沿着“学校统筹，二级学院院长负责制、党委书记第一协同人，辅导员和班主任、专业导师以及各部门共同参与，全校齐抓共管”的全员参与工作思路，进一步下沉责任归属，把工作落实到人，把责任强调到位。不断强化帮扶指导力度，实行精细精准的台账式管理，严格落实教师“一对一”包干政策，以“一人一档、一人一策”帮扶指导形式落实就业帮扶责任制，帮扶实行动态管理，以“日有更新、周有盘点、月有汇报、年终有总结”确保就业帮扶有真招、暖人心、见实效。
二是目标导向。作为育人主体，学校党代会确立了“办人民满意的琼台、办自贸港需要的琼台”发展定位、“876”发展战略，坚持立足海南、扎根基层、面向全国，为基础教育和中国特色自由贸易港高质量发展服务，我们要全力以赴对标做好这项承载全社会期盼的目标任务。在人才供给上前置就业战线，构建从学生见习、实习到签约就业的深度合作模式，实现学生毕业即就业，在校即在岗的目标导向，切实提升学生竞争力。
三是任务导向。一是摸清底数，精准分类指导；摸清考研、考公、考编的底数，开展全方位精准辅导。规划引导在校生考取普通话证、教师资格证、英语四、六级、计算机等级、会计等级等各种资格证，开展全过程分类指导。用好用足政策性岗位，鼓励引导学生积极参与应征入伍、西部计划、三支一扶、特岗教师、地方选调生等基层项目，不断强化思想引领和政策宣传指导。不断强化就业竞争力，提升毕业生高质量就业。二是加强访企拓岗，走访要注重因地制宜、因城施策，对就业市场和招聘计划精准问诊把脉，建立产业学院，不断强化合作深度，建立固定的毕业生市场“供应商”，打造确保岗位“蓄水池”常新不涸。三是动态调整学科专业，伴随自贸港建设深入推进，各地人才需求结构也在不断变化，我们要未雨绸缪，积极采取措施应对潜在变化，对近三年就业去向落实率低的专业要采取减招或停招计划。
四是考评导向。就业工作是对干部教师的重大考验，校党委将把就业工作中的个人表现，作为年终考核的重要内容，以就业工作的落实程度，检验每个党员干部和教职员工的思想品质、工作作风和实际能力，作为考察和选用干部的重要标准。学校将以毫不留情、毫不手软的举措推动责任落实，以量化标准建立完善考核评估体系，实行倒排工期、挂图作战。对落实就业工作不力的学院通报批评并约谈。年底考核就业工作量化评价占比达20%。对就业工作推进不力的学院约谈二级院系党政主要负责人。
会上，刘湘洪校长传达2024年10月21日海南省高校毕业生就业工作交流研讨会会议精神，并对进一步做好2025届毕业生就业工作提出意见。一是落实就业优先，充分认识做好就业工作的重要性。就业是最大的民生，学校的声誉和招生计划，不仅关系到学校生存发展，也关系到全体教职员工的切身利益。二是坚持问题导向，全面复盘2024届毕业生就业工作，谋划做好促进2025届毕业生高质量充分就业工作的重要内容。二级院系要结合学科专业特点和毕业生就业需求，足质足量、精准有效访企拓岗，提升岗位的利用率和工作实效性。三是深化人培改革，以海南自贸港建设需要为出发点，以就业为导向，适时调整专业结构，深化人才培养模式和教学内容方法改革，提升毕业生就业竞争力和适应力。四是要加强组织领导，二级学院要分级落实工作责任，通过明确各个层面的职责，发挥各自的功能，上下贯通、左右协调，实现招生、培养与就业的良性互动。
在会上，参会人员书面学习了《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》文件精神。招生就业工作处林琼花处长分别通报我校2024年招生及生源质量情况和2024届毕业生就业工作总体情况以及部署近期就业工作。
党政办公室（府城校区管理委员会）、宣传统战部、招生就业工作处、教务处、党委学生工作部 （学生工作处、人民武装部）、团委、财务处、教学质量监测与评估中心、对外合作与交流处等部门主要负责人以及各二级学院（12个学院）党政主要负责人等40余人参加会议。
来源 | 琼台师范学院
编辑|黄佳慧
审核 | 刘先君
