Meta计划裁员5%低绩效员工

民生   2025-01-15 11:08   福建  

据彭博社报道,Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示,公司计划通过基于绩效的方式裁减约5%的员工,并计划今年招聘新员工填补这些职位。

截至2024年9月,Meta拥有约7.2万名员工,这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。

Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中表示:“我决定提高绩效管理的标准,并更快地淘汰表现不佳的员工。我们通常会在一年内淘汰那些未达到预期的员工,但现在这一轮评估工作表现要进行更广泛的基于绩效的裁员。”据一位不愿透露姓名的知情人士透露,Meta的绩效周期预计将于2月结束。

备忘录称,受影响的美国员工预计将于2月10日收到通知,而其他国家的员工将在稍后收到通知。被解雇的员工仅限于在公司工作时间足够长、有资格接受绩效评估的员工。扎克伯格告诉员工,公司将“提供慷慨的遣散费”,与过去的裁员政策一致。

扎克伯格曾宣布2023年是公司的“效率年”,并宣布了裁员10000人的计划。现在,他的态度发生了变化。在给管理层的一封信中,他表示,基于绩效的裁员旨在确保公司拥有“最优秀的人才”,并能够“引进新人”。

总体而言,Meta预计其员工总数在本轮绩效周期结束时将减少10%。根据发给管理人员的信息,这一总数包括去年员工流失带来的额外5%的减少。

END


来源:上海证券报

免责声明:文章内容如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本公众号联系,我们将在第一时间删除内容。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。



点亮让更多人看到↓↓

FM1007福建交通广播
我们是全省最有影响力的交通广播,我们是唯一一家全省同频的电台(调频:FM100.7),我们是被福建省政府授予的应急广播:关键时候我们都在!上百万有趣车友的大家庭,你加入了吗?
 最新文章