1月3日，桑日县召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，县委书记孙守英主持会议并作报告。市委组织部干部监督科副科长格桑多吉到会监督指导。
十届县委委员、候补委员，不是县委委员、候补委员的县级干部，县纪委常委，各乡（镇）党政主要负责同志，县直各单位主要负责同志以及基层党员干部群众代表等67人参加会议。
孙守英代表县委常委会对2024年度干部选拔任用工作进行专题报告。指出，2024年，县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，深化党员干部理论武装，树立鲜明用人导向，配优配强领导班子，不断提升干部能力素质，严管厚爱激励担当作为，全力锻造堪当重任的高素质干部队伍，为推动县域经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
孙守英强调，要做实凝心铸魂这个基础工程。坚持把政治建设摆在首位，深化理想信念教育和思想政治教育，持续巩固主题教育，推动党纪学习教育常态化长效化。健全完善党员干部常态化教育培训机制，大力实施干部专业能力提升工程，高质量开展党员干部集中轮训、系统培训、专题培训、挂职锻炼。
要严把精准选拔这个首要关口。落实新时代好干部标准，鲜明树立担当实干导向，练就“火眼金睛”，把更多“千里马”及时选出来，把实绩突出的干部选出来、用到位，优化选育管用工作，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有位子，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。
要突出敢于斗争这个时代要求。加强广大党员干部特别是领导干部形势政策教育，旗帜鲜明选拔任用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领的干部。有计划地选派干部到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨，着力提高党员干部防风险、迎挑战、抗打压的能力。
要抓好后继有人这个根本大计。常态化掌握一批优秀年轻干部，分层级、分类别建立优秀年轻干部库，动态管理、跟踪培养，始终保持“一池活水”。及时把综合素质好、有发展潜力的年轻干部放到重要岗位上，统筹用好各年龄段干部，让全县干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
要强化从严管理这个重要保障。坚持严管厚爱相统一，加强干部全方位管理和经常性监督，推进干部能上能下，落实容错纠错机制，做到严而有度、爱而有方，营造出积极健康、干事创业的良好政治生态。
会上，与会人员对县委2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用的正科级领导干部进行了民主评议。
审核：刘 朝 虎
责编：孟 洋 洋
编辑：拉 珍
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来源：组 织 部
投稿：zgsrxwwxb @sina.com
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