▌来源：郑州医疗保障中心，郑州民政局，国家法律法规数据库，郑州本地宝整理
在郑州
大家都知道女性有产假
那么男性有陪产假吗？
陪产假多少天？
陪产假是否包括双休日和节假日?
陪产假期间发不发工资？
赶紧跟着小编一起来看看答案
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
信息来源：https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgxODE3ZGZhMGVjMDAxN2UwMDFlNmM2MDE0YjU%3D
包括周末和法定节假日。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假为自然日，所以包括周末。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
除此之外，不少小伙伴可能对
郑州女职工产假天数
有所疑惑
下面小编来给你解答！
👇👇👇
根据国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
